日化新员工能力测评需求洞察与数据分析研究问卷

Q1:您所在的岗位类别

Q2:您入职日化行业的时长

Q3:您认为当前新员工入职阶段的能力测评对岗位适配的帮助程度（1-5分，1分最低，5分最高）

Q4:您认为新员工入职阶段最需要重点考察的核心能力有哪些

Q5:您更倾向于哪种形式的能力评估方式

Q6:您认为入职测评安排在哪个阶段对新人成长帮助最大

Q7:您认为测评结果与后续培训内容的匹配度对新人成长的重要性（1-5分）

Q8:您认为当前新员工能力评估环节存在哪些不足

Q9:您是否希望在测评结束后收到个人能力短板的针对性提升建议

Q10:您对岗位相关专业知识类测评题目的实用性评分（1-5分）

Q11:您认为以下哪些测评维度需要增加权重

Q12:您认为合理的单次测评时长应控制在多久以内

Q13:您认为测评的公平性对新员工融入团队的影响程度（1-5分）

Q14:您希望通过测评获得哪些方面的反馈

Q15:您是否支持将阶段性测评结果作为转正考核的参考依据之一

Q16:您向其他新同事推荐参与科学合理的能力成长评估的可能性有多大？（0-10分）

Q17:对于优化新员工能力评估体系、更好支撑新人成长，您还有哪些具体建议？