基于SPSS数据分析的烘焙员工体验测评研究问卷

Q1:您目前所在的烘焙门店岗位类型是？

Q2:您在烘焙行业的累计从业时长为？

Q3:请对您当前岗位的工作负荷合理程度进行评分（1分代表极不合理，5分代表非常合理）

Q4:您平均每月的加班频次处于以下哪个区间？

Q5:您认为日常工作中最容易造成压力的因素有哪些？

Q6:请对您当前岗位的薪酬福利匹配度进行评分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

Q7:您所在门店目前提供的员工福利包含以下哪些项目？

Q8:您认为当前的薪酬水平在同行业烘焙门店中处于什么位置？

Q9:请对门店内部的团队协作氛围进行评分（1分代表氛围很差，5分代表氛围非常融洽）

Q10:您在工作中遇到问题时，获得同事或上级协助的及时程度如何？

Q11:您认为门店目前的团队沟通存在哪些不足？

Q12:请对门店提供的岗位技能培训实用性进行评分（1分代表完全没用，5分代表实用性很强）

Q13:您平均每年参加门店或品牌组织的技能提升培训次数为？

Q14:您最希望获得哪些方向的培训支持？

Q15:请对您在当前门店的职业发展空间满意度进行评分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

Q16:您是否清晰了解所在品牌针对烘焙员工的晋升路径？

Q17:请对门店工作环境的安全卫生状况进行评分（1分代表很差，5分代表很好）

Q18:您认为门店工作环境还有哪些需要改进的地方？

Q19:您向身边从事烘焙行业的朋友推荐来本门店工作的可能性有多大？（0分代表完全不可能，10分代表非常愿意推荐）

Q20:您未来1年内继续留在当前门店工作的意愿如何？

Q21:如果考虑离职，您的主要触发因素可能是？

Q22:请对门店管理者的日常管理方式认可度进行评分（1分代表非常不认可，5分代表非常认可）

Q23:结合您的实际工作感受，您认为目前门店在员工体验提升方面最需要优先改进的1-2项内容是什么？

Q24:关于烘焙门店员工工作体验优化，您还有哪些其他的意见或建议？