电脑员工调查数据洞察与决策应用研究

您好!感谢您参与本次电脑员工调查,我们希望通过本次调研深入了解员工真实工作体验与诉求,为企业管理优化提供数据支撑。问卷采用匿名形式,答案无对错之分,请根据实际情况填写,预计耗时5-8分钟。

Q1:您所在的岗位类别属于

技术研发类
产品运营类
销售客服类
职能支持类
生产运维类

Q2:您在本公司的工作年限为

1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您对当前工作整体满意度的评分是(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q4:您认为目前工作中最影响效率的因素有哪些

办公设备配置不足
跨部门协作流程不畅
工作任务分配不合理
培训支持不到位
绩效考核机制不清晰
其他

Q5:您对公司现有办公电脑及配套设备的满意度为

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q6:您希望公司在员工支持方面优先优化哪些方向

硬件设备升级
弹性工作制度
技能培训体系
薪酬福利调整
晋升通道完善
团队文化建设

Q7:您对直属管理者的管理方式认可度评分是(1分非常不认可,5分非常认可)

分数
标签

Q8:您认为当前公司的员工调查结果是否真正落地到了管理改进中

完全没有落地
很少落地
部分落地
大部分落地
完全落地

Q9:您更愿意通过哪些渠道反馈工作中的真实想法

定期匿名问卷
部门座谈会
线上意见反馈平台
直接与上级沟通
员工代表转达

Q10:您对当前薪酬福利与工作付出匹配度的评分是(1分非常不匹配,5分非常匹配)

分数
标签

Q11:您平均每周的加班时长约为

基本不加班
5小时以内
5-10小时
10-20小时
20小时以上

Q12:您认为影响员工留存的核心因素有哪些

薪资水平
职业发展空间
工作氛围
工作生活平衡
企业认同感
其他

Q13:您对公司提供的职业发展培训机会满意度评分是(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q14:您是否清晰了解公司本年度的战略目标与部门工作重点

完全不了解
了解很少
部分了解
比较了解
非常了解

Q15:您认为跨部门协作中最常出现的问题是

职责边界不清晰
信息传递不及时
目标不一致
资源调配困难
沟通效率低下

Q16:您对当前团队工作氛围的评分是(1分非常差,5分非常好)

分数
标签

Q17:您认为公司开展员工需求调研的合理频率是

每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
有重大调整时开展即可

Q18:您向身边朋友推荐本公司作为就业选择的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常可能)

选项1

Q19:结合您的实际工作体验,您对公司管理优化还有哪些具体建议?

填空1
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