母婴店人才盘点问卷模板设计与题库设计应用研究

Q1:您所在母婴门店的经营规模属于

Q2:您在门店或公司中担任的岗位是

Q3:您所在门店开展人才盘点的频率通常是

Q4:您认为当前母婴店开展人才盘点的首要目标是

Q5:在人才评估过程中，您最关注员工的哪些核心能力

Q6:请对您所在门店现有人才评估方式的科学性进行评分（1分最低，5分最高）

Q7:您目前主要通过哪种方式开展门店人才评估

Q8:您认为现有人才评估方式存在的主要问题有哪些

Q9:您是否使用过标准化的人才盘点问卷模板开展评估

Q10:如果引入专业问卷模板，您希望它重点覆盖哪些岗位

Q11:您认为“题库内容贴合母婴门店真实工作场景”这一要素的重要程度如何（1分最低，5分最高）

Q12:您认为高质量题库应包含哪些类型的题目

Q13:在设计评估题目时，您更倾向于哪种题目形式

Q14:请对“问卷题目数量控制在15-25分钟内完成”的必要性进行评分（1分最低，5分最高）

Q15:您认为人才盘点结果最应优先应用于哪个环节

Q16:您希望通过人才盘点问卷模板输出哪些结果

Q17:您认为当前母婴行业在人才评估工具方面最欠缺的是

Q18:您对“将题库按岗位、层级、能力维度进行分类管理”的需求程度如何（1分最低，5分最高）

Q19:如果问卷模板支持根据门店规模、岗位类型灵活调整题目，您的接受程度是

Q20:您认为哪些因素会影响门店推广使用标准化评估工具

Q21:结合您的实际管理经验，您认为母婴店人才盘点问卷模板最需要突出哪些行业特点？

Q22:您对母婴门店人才评估题库建设还有哪些具体建议或期待？