基于飞书问卷的日化新员工画像与数据洞察研究

您好！欢迎参与本次基于飞书问卷的日化新员工画像与数据洞察研究调研，您的真实反馈将帮助我们更精准地了解日化行业新员工的特征、需求与发展状态，所有数据仅用于统计分析，严格保密，请根据实际情况放心填写。

Q1:您的性别

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄段

18-22岁

23-25岁

26-30岁

31岁及以上

Q3:您的最高学历

大专及以下

本科

硕士

博士及以上

Q4:您所在的日化企业类型

本土头部日化品牌

外资日化品牌

新锐日化创业公司

日化代加工/供应链企业

日化渠道/零售企业

Q5:您目前所在的岗位类别

研发/产品开发类

生产/供应链类

市场营销/品牌类

销售/渠道类

电商/运营类

职能支持类（人力/财务/行政等）

Q6:您在当前日化企业的工作时长

3个月以内

3-6个月

6个月-1年

1-2年

Q7:您入职日化行业前是否有相关行业工作经验

完全没有，这是我的第一份工作

有快消/零售相关经验，无日化行业经验

有1年以内日化行业相关经验

有1年以上日化行业相关经验

Q8:您选择加入当前日化企业的主要原因有哪些

薪资福利符合预期

行业发展前景好

品牌知名度高/认同感强

岗位与个人职业规划匹配

工作地点/通勤便利

企业文化与氛围吸引

校招/社招渠道投递机会匹配

朋友/前辈推荐

Q9:您主要通过哪个渠道获取到当前岗位的招聘信息

企业官方招聘网站/公众号

第三方招聘平台（BOSS直聘/智联/前程无忧等）

校园招聘会/宣讲会

内部员工推荐

社交媒体平台（小红书/抖音/LinkedIn等）

猎头推荐

Q10:请对您入职以来的岗位工作内容与招聘时描述的匹配度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）

分数

标签

Q11:入职以来，您参加过以下哪些类型的新员工培训

企业文化与制度培训

岗位专业技能培训

产品知识培训（日化品类/成分/功效等）

安全生产/合规培训

通用职业素养培训

导师带教/在岗实操培训

暂未参加任何系统培训

Q12:请对您目前接收到的新员工培训实用性进行评分（1分完全没用，5分非常实用）

分数

标签

Q13:您是否有明确的直属带教导师指导日常工作

有固定的专属带教导师

有多位同事轮流指导，无固定导师

没有明确带教，主要靠自己摸索

Q14:您向身边正在找工作的朋友/同学推荐加入日化行业的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）

选项1

Q15:您日常工作中最常使用的数字化办公协作工具包含以下哪些

飞书

企业微信

钉钉

企业内部自研系统

微信/QQ等个人社交工具

其他第三方行业工具

Q16:您对当前岗位的薪资福利满意度如何

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q17:您对所在团队工作氛围的满意度如何

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q18:您认为作为日化行业新员工，目前最欠缺的能力/支持有哪些

系统的日化产品专业知识

岗位实操技能指导

清晰的职业晋升路径

跨部门协作的沟通渠道

足够的试错与成长空间

合理的工作负荷与节奏

其他

Q19:您对自己在当前企业的1年内职业发展是否有清晰规划

完全没有规划，走一步看一步

有大致方向，但没有明确计划

有清晰的短期发展目标与行动路径

Q20:您预计自己在当前日化企业的工作留存时间会是多久

半年以内，已有离职打算

半年-1年，视后续发展情况决定

1-3年，希望稳定积累经验

3年以上，有长期发展意愿

Q21:以下哪些日化行业相关的趋势话题是您日常会主动关注的

功效护肤/成分党相关动态

国货日化品牌崛起案例

日化行业新规与合规要求

可持续/绿色日化发展方向

日化新渠道（直播/私域等）玩法

日化供应链技术革新

很少主动关注相关内容

Q22:请对您入职以来的整体工作体验进行综合评分（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q23:您认为当前企业在新员工培养与关怀方面还有哪些可以改进的地方？

填空1

基于飞书问卷的日化新员工画像与数据洞察研究

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