问卷网在快递员工满意度中的回收率提升策略研究

Q1:您从事快递行业的工作年限是？

Q2:您目前的岗位类型是？

Q3:您平均每月需要完成的派件+收件总量大约是？

Q4:您之前是否参与过所在企业组织的员工满意度相关调研？

Q5:如果收到一份针对快递从业者的调研邀请，您更倾向于通过哪种渠道接收？

Q6:您过往没有填写完员工类调研问卷的主要原因有哪些？

Q7:请您对“问卷填写时长在3分钟以内”这一因素影响您完成调研的程度打分（1分完全不影响，5分影响极大）

Q8:请您对“调研明确说明反馈会用于实际工作改善”这一因素影响您完成调研的程度打分（1分完全不影响，5分影响极大）

Q9:请您对“问卷设置小额现金/实物激励”这一因素影响您完成调研的程度打分（1分完全不影响，5分影响极大）

Q10:请您对“问卷承诺所有回答完全匿名”这一因素影响您完成调研的程度打分（1分完全不影响，5分影响极大）

Q11:您认为一份面向快递员的调研，多少道题目是您可以接受的范围？

Q12:您更愿意接受的调研激励形式有哪些？

Q13:如果调研在您工作的哪个时段推送，您最有可能抽空完成？

Q14:您是否担心在员工满意度调研中填写真实负面反馈会影响自身工作？

Q15:您认为调研题目涉及哪些内容时，您会更有意愿认真填写？

Q16:如果您的主管主动邀请您填写调研并说明会重视大家的反馈，您的配合意愿会？

Q17:您之前参与过的员工调研，后续是否收到过问题整改的反馈公示？

Q18:如果调研结束后会向所有参与者公示收集到的共性问题及整改计划，您的填写意愿会提升多少？（1分完全不提升，5分提升非常明显）

Q19:您认为以下哪些问卷设计特点会让您更愿意完成填写？

Q20:您平均每天能自由支配的碎片化休息时间总共有多少？

Q21:如果有一份充分考虑快递员工作特点、题量精简、匿名且有反馈的员工调研，您向身边同事推荐参与的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）

Q22:关于提升快递从业者调研的参与率和回收率，您还有哪些具体的建议或想法？