家政用户需求洞察：人才盘点数据分析研究调查问卷

Q1:您是否有过雇佣家政服务人员（如保洁、育儿嫂、月嫂、护工等）的经历？

Q2:您目前最常使用的家政服务类型是？

Q3:您在筛选家政服务人员时，最看重以下哪些维度？

Q4:请您对当前市场上家政服务人员的整体专业度满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您是否遇到过家政服务人员实际能力与简历/平台介绍不符的情况？

Q6:您认为当前家政服务人员供给端最突出的问题有哪些？

Q7:您是否了解家政行业针对服务人员开展的系统化人才盘点工作？

Q8:如果平台或机构基于人才盘点结果为您推荐适配的家政人员，您最希望看到哪些维度的评估信息？

Q9:您认为基于标准化能力评估的人才匹配推荐，对提升您的家政服务选购效率的帮助有多大？（1分完全没帮助，5分帮助非常大）

Q10:您愿意为经过专业能力认证、属于高匹配度梯队的家政服务人员支付多少比例的薪资溢价？

Q11:您认为科学的人才盘点体系，能为家政用户解决哪些核心痛点？

Q12:您通常通过哪些渠道寻找家政服务人员？

Q13:如果有平台推出基于全维度人才盘点结果的家政人员精准匹配服务，您向身边有需求的亲友推荐该服务的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意推荐）

Q14:请您对当前家政服务市场的人员信息透明度进行评分（1分非常不透明，5分非常透明）

Q15:除了基础服务能力外，您认为家政服务人员还需要具备哪些加分特质？

Q16:您平均更换家政服务人员的频率大概是？

Q17:您更换家政服务人员的主要原因通常是？

Q18:对于家政行业优化人员评估与匹配机制、更好地开展相关人才盘点数据分析研究工作，您还有哪些具体的建议或期待？