直播电商员工敬业度调研在线问卷调查

您好!感谢您参与本次直播电商员工敬业度调研在线问卷调查。本次调研旨在真实了解直播电商行业员工的工作状态与敬业度水平,所有回答严格保密,数据仅用于整体分析,请您根据实际情况放心填写。

Q1:您所在的岗位类型是

主播/助播
运营策划
供应链/选品
客服售后
技术支持
管理岗
其他

Q2:您在直播电商行业的工作年限是

1年以内
1-3年
3-5年
5-8年
8年以上

Q3:您目前的工作职级是

基层员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者

Q4:请对您目前工作的整体满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q5:您对当前工作内容与个人职业发展方向的匹配度评价是

完全不匹配
不太匹配
一般
比较匹配
非常匹配

Q6:请评价您对所在团队工作氛围的认可程度(1分非常不认可,5分非常认可)

分数
标签

Q7:您认为公司目前的绩效考核制度是否公平合理

非常不合理
不太合理
一般
比较合理
非常合理

Q8:以下哪些因素最能提升您的工作投入度

有竞争力的薪酬福利
清晰的晋升通道
良好的团队氛围
工作内容的成就感
完善的培训体系
弹性的工作安排
领导的认可与支持

Q9:请评价您对公司企业文化的认同程度(1分非常不认同,5分非常认同)

分数
标签

Q10:在日常工作中,您是否愿意主动承担额外的工作任务来推动团队目标达成

完全不愿意
不太愿意
视情况而定
比较愿意
非常愿意

Q11:您向身边朋友推荐来本公司就职的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常可能)

选项1

Q12:您认为目前工作中最影响敬业度的负面因素有哪些

工作强度过大
薪酬回报不符合预期
晋升机制不透明
跨部门协作效率低
工作内容重复无成长
管理方式不人性化
缺乏工作自主性

Q13:请评价您对直接上级管理方式的满意度(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q14:您是否清楚了解公司的战略目标与自身工作的关联

完全不清楚
不太清楚
一般
比较清楚
非常清楚

Q15:请评价公司为您提供的职业成长与技能培训支持力度(1分非常不足,5分非常充足)

分数
标签

Q16:您希望公司在员工关怀方面增加哪些举措

优化加班补贴与调休制度
定期组织团队建设活动
提供心理健康支持服务
完善员工福利保障
建立更顺畅的意见反馈渠道
优化办公环境与配套设施

Q17:未来1年内,您是否有离开当前公司的打算

肯定会离开
可能会离开
不确定
大概率不会离开
肯定不会离开

Q18:请评价您在工作中获得的成就感与价值感(1分非常低,5分非常高)

分数
标签

Q19:您认为目前工作与生活的平衡状态如何

严重失衡,工作占用大量个人时间
不太平衡,工作时间偏长
基本平衡
比较平衡,可灵活安排
非常平衡

Q20:对于提升员工敬业度、优化团队管理,您还有哪些具体的意见或建议?

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