外卖行业毕业论文研究：外卖企业组织氛围调研问卷

Q1:您的身份是

Q2:您从事外卖相关工作的年限是

Q3:您所在的外卖站点/团队规模大约是

Q4:请对您所在团队的整体组织氛围满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您认为当前团队的管理风格更偏向于哪种类型

Q6:您感受到的团队内部沟通存在哪些特点

Q7:您认为团队管理者对一线员工工作诉求的重视程度如何（1分完全不重视，5分非常重视）

Q8:您所在的团队目前提供了哪些员工支持措施

Q9:当工作中遇到困难（如客户投诉、配送异常）时，您通常能获得团队的帮助程度是

Q10:您对团队绩效考核与激励机制公平性的评价是（1分非常不公平，5分非常公平）

Q11:您认为当前影响团队工作积极性的主要因素有哪些

Q12:您是否愿意长期留在当前团队从事外卖相关工作

Q13:您认为团队在安全作业规范的宣导与执行上的到位程度如何（1分非常不到位，5分非常到位）

Q14:您觉得良好的组织氛围对外卖从业者的价值体现在哪些方面

Q15:您所在团队是否会定期收集员工对组织管理的意见建议

Q16:您对团队内部同事之间信任互助程度的评分是（1分非常低，5分非常高）

Q17:您认为当前团队组织氛围最需要改进的方向是

Q18:您向身边从事相关工作的朋友推荐加入当前团队的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）

Q19:您是否了解过团队针对外卖骑手等一线岗位的职业发展规划

Q20:结合您的实际工作经历，您对改善所在团队的组织氛围还有哪些具体的建议？（本次调研收集的所有内容仅用于毕业论文数据分析，您的真实反馈对研究结论非常重要）