问卷网的问卷红包在SaaS员工调查中的激励效果研究

您好！感谢您参与本次关于问卷红包在SaaS员工调查场景下应用价值的调研，您的真实反馈将帮助我们更好地优化调研激励机制，提升员工参与体验，所有回答仅用于研究分析，请您放心填写。

Q1:您所在的SaaS企业规模

50人以下

50-200人

200-500人

500-1000人

1000人以上

Q2:您在企业中的岗位层级

基层员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

职能支持类岗位

Q3:您过去1年内参与过几次公司发起的内部员工调查

0次

1-2次

3-5次

5次以上

Q4:您是否了解过问卷红包这类调研激励形式

非常了解，多次参与过带这类激励的调研

比较了解，参与过1-2次

听说过但没实际参与过

完全不了解

Q5:如果公司发起内部员工调查时设置了问卷红包作为参与奖励，您的参与意愿会如何变化

参与意愿大幅提升

参与意愿小幅提升

没有明显变化

参与意愿反而下降

Q6:请您对“随机金额的问卷红包”这一激励形式的吸引力打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q7:您认为在员工调查中设置问卷红包作为激励，主要有哪些优势

提升员工打开问卷的概率

缩短员工响应问卷的等待时长

提高问卷回答的完整度

让员工感受到企业对反馈的重视

没有明显优势

Q8:您更倾向于哪种问卷红包的发放规则

填写完成即可获得固定金额奖励

填写完成即可参与随机金额抽奖

填写质量达标后获得固定金额奖励

填写质量达标后参与随机金额抽奖

Q9:您认为单份员工调查对应的问卷红包设置在哪个金额区间最有吸引力

1元及以下

1-3元

3-5元

5-10元

10元以上

Q10:如果员工调查搭配了问卷红包激励，您可能会出现以下哪些行为

认真阅读每道题后如实作答

快速浏览题目后完成填写以领取奖励

遇到需要详细填写的开放题会选择跳过

会提醒身边同事一起参与填写

不会有特殊行为变化

Q11:您认为问卷红包激励对提升员工调查回收率的作用有多大（1分完全没作用，5分作用非常大）

分数

标签

Q12:您认为问卷红包激励对提升员工调查回答真实度的作用有多大（1分完全没作用，5分作用非常大）

分数

标签

Q13:您是否担心设置问卷红包激励会导致员工为了拿奖励随意填写，降低问卷数据质量

完全不担心

有点担心但影响不大

比较担心会明显影响数据质量

非常担心会严重降低数据有效性

Q14:您认为搭配问卷红包的员工调查，适合用于以下哪些调研场景

员工满意度年度调研

新制度落地意见收集

员工福利需求调研

内部培训效果反馈

日常工作问题快速收集

Q15:如果同一份员工调查，一组设置问卷红包激励，一组不设置任何激励，您预估两组的回收率差距大概是多少

10%以内

10%-30%

30%-50%

50%以上

Q16:除了问卷红包之外，您认为以下哪些激励方式也能有效提升SaaS员工调查的参与度

额外的带薪调休时长

公司周边定制礼品

调研结果公开公示并推动落地

部门参与率排名奖励

直接计入绩效考核加分

Q17:您认为在SaaS企业内部员工调查中，问卷红包激励更适合面向哪类员工群体使用

全体员工通用

仅面向一线业务岗员工

仅面向后台职能岗员工

仅面向新入职员工

不适合面向特定群体，应统一使用

Q18:如果企业长期在员工调查中使用问卷红包作为激励，您认为员工对这类激励的敏感度会如何变化（1分敏感度快速下降，5分敏感度一直保持较高水平）

分数

标签

Q19:您是否遇到过因为有问卷红包激励才愿意填写，没有激励就直接忽略的员工调查

经常遇到

偶尔遇到

很少遇到

从来没遇到过

Q20:关于在SaaS员工调查中合理使用问卷红包提升调研效果，您还有哪些具体的建议？

填空1

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