咖啡人才盘点效率提升：在线调研工具应用研究

Q1:您所在企业的规模属于以下哪个区间？

Q2:您所在的部门是？

Q3:您是否参与过本企业的人才盘点相关工作？

Q4:贵企业开展人才盘点工作的频率通常是？

Q5:贵企业当前开展人才盘点主要覆盖哪些人群？

Q6:请您对贵企业当前人才盘点工作的整体效率进行评分（1分表示效率极低，5分表示效率极高）

Q7:贵企业在开展人才盘点过程中，主要使用哪些工具或方式？

Q8:您认为当前人才盘点工作中最耗费时间的环节是哪些？

Q9:贵企业是否使用过在线调研工具辅助开展人才盘点相关工作？

Q10:如果使用在线调研工具开展人才盘点，您认为其在数据自动汇总方面的价值如何？（1分表示毫无价值，5分表示价值极高）

Q11:您认为在线调研工具应用于人才盘点场景时，最核心的优势有哪些？

Q12:您认为当前在线调研工具应用于人才盘点场景时，存在哪些明显不足？

Q13:您认为在线调研工具对于提升人才盘点整体效率的帮助程度有多大？

Q14:请您对“在线调研工具可有效降低人才盘点过程中的人工差错率”这一观点的认同度进行评分（1分表示完全不认同，5分表示完全认同）

Q15:若引入在线调研工具辅助人才盘点，您最关注哪些功能特性？

Q16:贵企业未来1年内是否有计划引入或升级在线调研类工具来支撑人才盘点工作？

Q17:您认为在咖啡行业开展人才盘点时，以下哪项能力维度的评估最需要工具支撑？

Q18:如果有一款专门适配人才盘点场景的在线调研工具，您向同行推荐的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意推荐）

Q19:您认为将在线调研工具应用于人才盘点，对于提升盘点结果的准确性帮助有多大？（1分表示毫无帮助，5分表示帮助极大）

Q20:对于通过在线调研工具提升人才盘点工作效率，您还有哪些其他的建议或期待？