金数据问卷红包在生鲜组织氛围调研中的激励效果研究

Q1:您所在的生鲜企业/门店的人员规模属于以下哪个区间？

Q2:您在当前生鲜组织中的岗位类别是？

Q3:您在当前生鲜组织的工作年限是？

Q4:您之前是否参与过带有问卷红包激励的线上调研活动？

Q5:如果您收到一份生鲜组织氛围调研邀请，在没有任何激励的情况下，您的参与意愿有多大？（1分非常不愿意，5分非常愿意）

Q6:如果该调研设置了问卷红包作为参与奖励，您的参与意愿会提升到什么程度？（1分非常不愿意，5分非常愿意）

Q7:您认为问卷红包的金额设置在什么区间，最能吸引您认真完成生鲜组织氛围调研？

Q8:在参与带有红包激励的调研时，以下哪些因素会影响您的作答认真程度？

Q9:如果完成生鲜组织氛围调研后需要分享邀请才能获得问卷红包，您的接受程度是？

Q10:您认为随机金额的红包相比固定金额红包，对提升调研参与率的作用有多大？（1分完全没作用，5分作用非常大）

Q11:您是否遇到过为了抢红包而随意填写调研问卷的情况？

Q12:您认为问卷红包激励会在多大程度上提升生鲜组织氛围调研的样本回收量？（1分完全不会提升，5分会大幅提升）

Q13:在您看来，使用红包激励收集到的员工对组织氛围的反馈，真实性如何？

Q14:您认为生鲜行业开展组织氛围调研时，使用问卷红包激励可能存在哪些问题？

Q15:如果红包设置为“认真作答通过校验才可发放”，您认为这对保障调研数据质量的效果如何？（1分完全没效果，5分效果非常好）

Q16:您更倾向于在哪个时段收到带红包激励的生鲜组织氛围调研邀请？

Q17:除了问卷红包之外，以下哪些激励方式也能提升您参与组织氛围调研的积极性？

Q18:您认为在生鲜行业人员流动性较高的特点下，红包激励对提升一线员工调研参与度的作用有多大？（1分作用极小，5分作用极大）

Q19:如果您参与了带红包激励的组织氛围调研，您是否会如实反馈对团队管理、薪酬福利等方面的真实不满？

Q20:综合来看，您对在生鲜组织氛围调研中使用问卷红包作为激励手段的整体满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q21:关于生鲜组织氛围调研中红包激励的设置规则、发放方式或效果优化，您还有哪些具体的建议？