基于腾讯问卷的体育赛事销售人员满意度测评体系研究

Q1:您的性别是

Q2:您的年龄区间是

Q3:您从事体育赛事销售相关工作的年限是

Q4:您目前的岗位职级是

Q5:您所在团队主要负责的体育赛事类型是

Q6:请对您当前整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q7:请对您当前的薪酬水平（含底薪、提成比例）满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q8:请对公司的福利保障（社保、公积金、节日福利、带薪休假等）满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q9:您认为当前的销售提成设置是否合理

Q10:您认为当前薪酬激励体系存在哪些问题

Q11:请对您的直接上级管理方式满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q12:请对团队内部协作氛围满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q13:您在日常销售工作中最常获得的支持来自哪些方面

Q14:请对公司提供的销售相关培训（赛事知识、销售技巧、客户维护等）满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q15:您认为现有培训内容对实际销售工作的帮助程度如何

Q16:请对您日常使用的销售工具（客户管理系统、报名/购票端口、数据统计后台等）便捷性满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q17:您在赛事销售过程中遇到的主要困难有哪些

Q18:请对公司的赛事项目质量（赛事规格、运营水平、观赛/参与体验等）满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q19:请对您当前的工作强度与压力负荷合理性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q20:您平均每月的加班频率大概是

Q21:请对公司的晋升通道清晰度满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q22:您认为在公司内部获得职业晋升的主要依据是

Q23:您向身边从事销售工作的朋友推荐来本公司从事体育赛事销售工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）

Q24:您未来1年内的职业规划是

Q25:您认为以下哪些措施能最有效提升体育赛事销售人员的工作满意度

Q26:您对公司优化体育赛事销售人员管理、提升团队满意度还有哪些其他具体的意见或建议？