经销商应届生画像构建调研问卷

您好！欢迎参与本次经销商应届生画像构建调研，我们希望通过本次调研深入了解应届生群体的职业偏好、能力特征与发展诉求，为经销商人才招聘与培养提供数据参考。问卷采用匿名形式，所有信息仅用于研究分析，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q2:您目前的最高学历是？

大专

本科

硕士研究生

博士研究生

其他

Q3:您的毕业院校类型属于？

双一流/985/211院校

普通本科院校

高职高专院校

海外院校

其他

Q4:您所学的专业类别属于？

市场营销/工商管理类

经济/金融类

物流/供应链类

电子商务类

理工科类

文史哲类

艺术设计类

其他

Q5:您是否有过经销商相关岗位的实习或工作经历？

有，累计6个月以上

有，累计1-6个月

有，累计1个月以内

完全没有相关经历

Q6:您选择求职时最看重的因素有哪些？

薪资福利水平

岗位发展空间

工作地点

企业品牌与规模

工作稳定性

团队氛围

培训成长机会

工作与生活平衡

Q7:您对经销商行业的哪些岗位方向比较感兴趣？

渠道销售岗

市场推广岗

供应链管理岗

客户服务岗

电商运营岗

门店管理岗

品牌对接岗

其他

Q8:请对您了解经销商行业运作模式的程度进行评分（1分代表完全不了解，5分代表非常了解）

分数

标签

Q9:您期望的首份工作税前月薪范围是？

4000元及以下

4001-6000元

6001-8000元

8001-10000元

10000元以上

Q10:您能接受的工作地点类型是？

仅一线城市

仅新一线城市/省会城市

接受地级市

接受县级区域

服从公司全国调配

Q11:您认为做好经销商相关岗位需要具备哪些核心能力？

沟通谈判能力

客户维护能力

市场洞察能力

抗压执行能力

数据分析能力

团队协作能力

问题解决能力

学习适应能力

Q12:您对长期在经销商领域发展的意愿程度是？

非常愿意，作为长期职业方向

比较愿意，会优先考虑相关机会

一般，可作为过渡选择

不太愿意，仅作备选

完全不愿意

Q13:您通常通过哪些渠道获取招聘信息？

校园招聘会

招聘平台（BOSS直聘、智联等）

企业官方公众号/官网

老师/学长学姐推荐

社交媒体平台（小红书、抖音等）

亲友介绍

其他

Q14:您求职时更倾向于选择哪种规模的经销商企业？

头部全国性经销商企业

区域龙头经销商企业

本地中小型经销商企业

品牌方直属经销体系

没有明确偏好

Q15:您希望企业为应届生提供哪些支持？

系统化岗前培训

一对一带教导师

清晰的晋升路径

有竞争力的提成机制

住房/交通补贴

定期团建活动

跨岗位轮岗机会

其他

Q16:请对您的抗压能力进行评分（1分代表抗压能力很弱，5分代表抗压能力很强）

分数

标签

Q17:您能接受的初期岗位出差频率是？

几乎不出差

每月1-3次短途出差

每月4-8次出差

长期驻外出差

完全不能接受出差

Q18:您认为当前应届生选择经销商岗位的主要顾虑有哪些？

行业认知度低

薪资起点不高

工作内容辛苦

发展路径不清晰

社会认可度不足

工作地点偏远

稳定性不足

其他

Q19:如果您曾参与过相关调研，欢迎补充您认为对经销商应届生招聘有价值的其他想法或建议

填空1

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