眼科内部员工满意度测评与对比分析应用研究调查问卷

您好!感谢您参与本次眼科内部员工满意度测评与对比分析应用研究调查。本问卷旨在客观了解眼科团队的真实工作感受,为优化管理机制、提升团队凝聚力提供数据支持。问卷采用匿名形式,所有数据仅用于整体统计分析,请您根据实际情况放心填写。

Q1:您所在的岗位类别是?

眼科临床医师
眼科护理人员
视光/医技人员
行政后勤人员
运营管理人员

Q2:您在本眼科机构的工作年限是?

1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:请对您当前整体工作状态的满意程度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q4:您对目前的薪酬福利水平是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q5:您认为当前薪酬体系中最需要优化的部分有哪些?

基本工资水平
绩效奖金分配公平性
夜班/加班补贴
五险一金及补充保障
节日福利与员工关怀
职称/技能晋升对应的薪资调整

Q6:您对科室内部工作排班的合理性满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q7:您对当前工作环境(含诊疗设备、办公空间、院感防护条件)的满意程度是?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q8:您认为工作环境方面亟待改善的方向包括?

眼科诊疗设备更新维护
诊室/护士站空间布局
休息区与更衣室配套
职业防护物资供给
信息化系统操作流畅度
院内通勤与停车便利度

Q9:您对科室提供的专业培训与职业发展支持的满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q10:您认为目前的晋升通道是否清晰透明?

非常清晰透明
比较清晰
一般
不太清晰
完全不清晰

Q11:您最希望科室提供哪些成长支持?

眼科专科进修机会
学术会议与科研支持
临床技能实操培训
管理能力培养项目
跨科室轮岗交流
职称申报辅导

Q12:您对直属上级的管理方式与沟通效率的满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q13:您觉得科室内部的团队协作氛围如何?

氛围融洽,协作顺畅
整体较好,偶有摩擦
一般,各岗位衔接一般
协作较差,沟通成本高
氛围紧张,影响工作开展

Q14:您对科室在员工诉求反馈与问题解决效率上的满意程度是?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q15:您认为当前工作负荷与压力程度处于什么水平?

负荷很低,完全可应对
负荷适中,节奏合理
略有压力,基本可承受
负荷较高,常感疲惫
负荷过重,已影响身心健康

Q16:造成您工作压力的主要来源有哪些?

门诊/手术量过大
医患沟通压力
非诊疗类行政事务过多
绩效考核指标压力
同事配合不畅
职业发展不确定性

Q17:您对科室文化建设与员工关怀活动的满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q18:您是否认可所在眼科机构的长期发展理念与价值观?

非常认可
比较认可
一般
不太认可
完全不认可

Q19:您向身边同行推荐来本机构工作的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常愿意)

选项1

Q20:结合当前感受,您未来1年继续留在本机构工作的意愿是?

非常愿意
比较愿意
不确定
不太愿意
已考虑离职

Q21:以下哪些因素会直接影响您的长期留任意愿?

薪酬待遇提升
职业发展空间
工作氛围改善
工作强度调整
管理方式优化
家庭与工作平衡支持

Q22:您对本次员工满意度调研结果后续落地改进的期待程度如何?(1分完全不期待,5分非常期待)

分数
标签

Q23:您认为当前眼科科室管理与服务保障中最突出的3个问题是什么?请简要说明。

填空1

Q24:为进一步提升团队归属感与工作体验,您还有哪些具体的改进建议?

填空1
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