课外辅导行业离职动因交叉分析调研问卷

您好！感谢您抽出宝贵时间参与本次课外辅导行业离职动因交叉分析调研。本问卷旨在通过多维度数据收集，深入了解辅导行业从业者离职的核心影响因素，所有数据仅用于统计分析，我们将严格保密您的个人信息，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄区间是？

22岁及以下

23-30岁

31-40岁

41岁及以上

Q3:您的最高学历是？

大专及以下

本科

硕士研究生

博士研究生及以上

Q4:您在课外辅导行业的累计从业年限是？

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q5:您离职前所在的岗位类型是？

学科授课教师

课程顾问/销售

教务/班主任

教研人员

运营/市场岗

中高层管理岗

其他

Q6:您离职前所在机构的规模是？

10人以下小型工作室

10-50人区域中小机构

50-200人本地连锁机构

200人以上全国性大型机构

Q7:您离职前的月均税前收入区间是？

3000元及以下

3001-6000元

6001-10000元

10001-20000元

20000元以上

Q8:您当初选择进入课外辅导行业的主要原因有哪些？

专业对口，符合个人职业规划

薪资待遇吸引力强

工作时间相对灵活

认可教育行业的价值感

入行门槛相对较低

身边亲友推荐/影响

其他

Q9:导致您最终决定离职的核心因素有哪些？

薪资水平未达预期

工作强度过大、长期加班

职业晋升通道不清晰

企业管理不规范、文化不适应

行业政策变动带来的不稳定性

个人职业规划调整（如考公、转行、升学等）

工作成就感低、职业倦怠

通勤距离过远

家庭因素影响

其他

Q10:请对您离职前所在机构的薪酬福利满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:请对您离职前所在机构的工作氛围与人际关系满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:请对您离职前所在机构的培训与成长支持满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:您在职期间，平均每周的工作时长约为？

40小时及以下

41-50小时

51-60小时

60小时以上

Q14:您是否经历过机构的大规模裁员或业务调整？

是，且直接影响了我的岗位稳定性

是，但未直接影响我的岗位

否，未经历过相关情况

Q15:您离职前是否已经明确了下一份工作的方向？

是，已拿到其他行业的offer

是，仍留在教育相关领域

否，处于Gap期探索方向

否，计划升学/考公/备考等

Q16:您离职后优先考虑的就业方向有哪些？

公立/民办学校教师

素质教育/职业教育赛道

互联网/其他企业职能岗

自主创业/开设个人工作室

自由职业（如独立家教、内容创作等）

考公/考编进入体制内

继续深造学习

暂时没有明确方向

其他

Q17:从个人感知来看，您认为课外辅导行业当前的整体就业稳定性如何？

非常不稳定

比较不稳定

一般

比较稳定

非常稳定

Q18:您向身边亲友推荐进入课外辅导行业就业的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常推荐）

选项1

Q19:您认为课外辅导机构在保留核心人才方面最需要改进的方向是？

优化薪酬绩效体系，提升收入保障

合理控制工作强度，保障员工休息权益

搭建清晰的职业晋升路径

完善员工培训与长期发展支持

规范内部管理，营造更健康的企业文化

增强业务抗风险能力，稳定团队预期

其他

Q20:如果未来行业发展环境趋于稳定，您是否愿意重新回到课外辅导行业从业？

非常愿意

比较愿意

不确定

比较不愿意

完全不愿意

Q21:结合您的从业与离职经历，您对课外辅导行业从业者的职业发展有哪些建议？（选填）

填空1

课外辅导行业离职动因交叉分析调研问卷

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