飞书问卷的问卷红包在汽修离职调研中的激励效果研究

Q1:您的性别是？

Q2:您的年龄区间是？

Q3:您在汽修行业的累计工作年限是？

Q4:您目前的岗位属于汽修行业哪一类？

Q5:您是否有过从汽修门店离职的经历？

Q6:您最近一次从汽修门店离职的时间距今多久？

Q7:您之前是否参与过带红包激励的线上调研？

Q8:如果一份汽修离职调研通过飞书问卷发放并设置了随机红包，您是否愿意参与填写？

Q9:您认为问卷红包激励对提升汽修离职人员调研参与意愿的作用有多大？（1分=几乎无作用，5分=作用非常大）

Q10:您认为汽修离职人员不愿意参与常规离职调研的主要原因有哪些？

Q11:您认为多大金额的单个随机红包，最能吸引您完成一份5分钟左右的汽修离职调研？

Q12:除了红包金额外，哪些因素会影响您是否愿意填写飞书问卷发放的汽修离职调研？

Q13:如果调研设置了“填写完成即可100%获得随机红包”，您对调研的信任程度会如何变化？

Q14:您是否担心填写带红包的离职调研后，个人回答会被原门店获取？

Q15:请您对飞书问卷平台的红包发放便捷性进行评分（1分=非常不便捷，5分=非常便捷）

Q16:您认为问卷红包激励可能带来哪些负面问题？

Q17:相比固定金额红包，您认为随机金额红包对汽修离职人员的吸引力如何？

Q18:如果您收到原门店通过飞书问卷发送的带红包离职调研，您是否会如实填写离职原因？

Q19:您认为红包激励在汽修行业离职调研中的整体激励效果可以打几分？（1分=效果极差，5分=效果极好）

Q20:您认为哪些激励方式和问卷红包搭配，能进一步提升汽修离职调研的参与度？

Q21:您对优化汽修离职调研的激励方式还有哪些具体建议？