酒店应届生画像构建调研问卷

您好！欢迎参与本次酒店应届生画像构建调研，您的真实回答将帮助我们更准确地了解应届生在酒店行业的求职偏好、能力特征与发展需求，调研结果仅用于学术研究与人才培养优化，所有信息严格保密，感谢您的支持！

Q1:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q2:您目前的学历层次是？

大专

本科

硕士及以上

其他

Q3:您所学的专业类别是？

旅游管理/酒店管理类

工商管理类

外语类

市场营销类

其他文科类

理工科类

Q4:您是否有酒店行业相关的实习经历？

有，累计3个月以上

有，累计不足3个月

无相关实习经历

Q5:您选择进入酒店行业求职时，最看重的因素有哪些？

薪资福利水平

职业晋升通道

培训成长机会

工作地点

企业品牌知名度

工作氛围与团队文化

岗位匹配度

Q6:您期望的入职起薪范围（税前月薪）是？

4000元以下

4000-6000元

6001-8000元

8000元以上

Q7:您最倾向选择的酒店岗位方向是？

前厅部

客房部

餐饮部

市场销售部

人力资源部

财务部

其他职能部门

Q8:您对在酒店行业长期发展的意愿程度是？

非常愿意，计划长期深耕

比较愿意，先积累经验再看

不确定，视工作情况调整

不太愿意，仅作为过渡选择

完全不愿意

Q9:请对您自身以下能力的符合程度进行评分（1分很不符合，5分非常符合）：服务意识

分数

标签

Q10:请对您自身以下能力的符合程度进行评分（1分很不符合，5分非常符合）：沟通表达能力

分数

标签

Q11:请对您自身以下能力的符合程度进行评分（1分很不符合，5分非常符合）：抗压应变能力

分数

标签

Q12:请对您自身以下能力的符合程度进行评分（1分很不符合，5分非常符合）：外语应用能力

分数

标签

Q13:您主要通过哪些渠道获取酒店行业的招聘信息？

校园招聘会

招聘平台（BOSS直聘、前程无忧等）

企业官方公众号/官网

老师/学长学姐推荐

社交媒体平台（小红书、抖音等）

实习留用机会

Q14:您是否能接受酒店行业的轮班/节假日排班制度？

完全可以接受

基本可以接受

不确定

比较难接受

完全不能接受

Q15:您认为当前应届生进入酒店行业面临的主要挑战有哪些？

起薪偏低

工作强度较大

社会认可度不高

职业发展路径不清晰

专业技能与岗位需求不匹配

跨行业竞争压力大

Q16:您更倾向于选择哪类酒店品牌就业？

国际高端连锁酒店

国内头部连锁酒店

本土精品民宿/酒店

经济型连锁酒店

无明显偏好

Q17:您希望酒店企业为新入职应届生提供哪些支持？

系统化的岗前培训

一对一导师带教

清晰的晋升时间表

有竞争力的薪酬调整机制

员工关怀福利（食宿、假期等）

跨部门轮岗机会

Q18:您向身边同届同学推荐进入酒店行业就业的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q19:您对工作地点的偏好是？

一线城市（北上广深）

新一线城市

家乡所在省市

热门旅游城市

无明确要求

Q20:您预计自己入职后第一份酒店相关工作的在职时长会是？

1年以内

1-2年

2-3年

3年以上

暂无明确规划

Q21:除上述问题外，您对酒店行业应届生就业还有哪些看法或建议？

填空1

酒店应届生画像构建调研问卷

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