直播电商行业员工满意度调研问卷（金数据平台设计参考模板）

您好！感谢您参与本次直播电商行业员工满意度调研。本问卷参考金数据平台专业模板设计，旨在了解您在当前岗位的真实工作感受，所有数据仅用于内部管理优化，匿名填写、严格保密，预计占用您3-5分钟时间。

Q1:您所在的岗位属于以下哪个类别？

主播/助播

场控/运营

选品/供应链

客服/售后

投放/流量运营

职能支持（人事/行政/财务）

管理岗

Q2:您在当前公司的工作年限是？

3个月以内

3个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:请对您当前整体工作状态的满意程度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您对目前的薪酬水平（含底薪、提成、绩效奖金）是否满意？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q5:您认为当前薪酬体系存在哪些问题？（可多选）

底薪偏低

提成/绩效核算规则不透明

奖金发放不及时

加班无对应补贴

同岗位薪酬低于行业平均水平

没有问题，薪酬符合预期

Q6:您对公司的福利保障（社保公积金、带薪假期、节日福利、员工体检等）是否满意？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q7:您日常的工作时长与排班安排是否合理？

非常不合理，长期超负荷加班

不太合理，偶尔需要临时加班/调班

一般，基本符合预期

比较合理，排班灵活

非常合理，工作生活平衡度高

Q8:请对您所在团队的工作氛围打分（1分氛围压抑，5分氛围融洽）

分数

标签

Q9:您与直属上级的沟通是否顺畅？

非常不顺畅，诉求很难得到回应

不太顺畅，存在沟通壁垒

一般，仅做必要工作沟通

比较顺畅，能及时获得反馈

非常顺畅，上级会主动关注员工需求

Q10:您认为当前工作中最影响体验的因素有哪些？（可多选）

直播时段特殊（早班/深夜班）作息不规律

业绩考核压力过大

跨部门协作效率低

职业晋升路径不清晰

工作内容重复性高缺乏成长

办公/直播间环境不佳

没有明显影响因素

Q11:您对公司提供的培训与成长机会是否满意？

非常不满意，几乎没有相关培训

不太满意，培训内容实用性不强

一般，有基础入职培训

比较满意，会定期开展业务技能培训

非常满意，有清晰的成长培养路径

Q12:您有多大意愿向身边正在找工作的朋友推荐来本公司从事直播电商相关工作？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q13:您是否认可公司当前的业务发展方向与企业文化？

完全不认可

不太认可

一般，没有特别感受

比较认可

非常认可

Q14:您最希望公司优先优化以下哪些方面？（可多选）

调整薪酬绩效方案

完善排班与休假制度

明确员工晋升通道

增加技能培训资源

改善直播间/办公环境

丰富员工关怀活动

优化跨部门协作流程

Q15:您未来1年的职业规划是？

继续在本岗位深耕

争取内部转岗/晋升

跳槽到其他同行业公司

转行离开直播电商行业

暂时没有明确规划

Q16:请对公司目前的员工关怀举措（生日福利、团建活动、心理疏导等）满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q17:您是否能清晰了解到公司的重要决策与业务动态？

完全不了解，信息传递不透明

不太了解，仅知道自己手头的工作

一般，偶尔能收到相关通知

比较了解，部门会定期同步信息

非常了解，公司有通畅的信息同步渠道

Q18:关于提升团队员工满意度，您还有哪些其他具体的建议或想法？

填空1

直播电商行业员工满意度调研问卷（金数据平台设计参考模板）

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