如何用问卷星高效开展酒店心理测评调研问卷

您好！本次调研旨在了解酒店行业从业者对如何用问卷星高效开展酒店心理测评的认知与实践情况，您的真实反馈将帮助我们优化心理测评的落地流程，提升酒店人才管理与员工关怀的精准度。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您所在的酒店岗位类别是？

一线服务岗（前台、客房、餐饮等）

基层管理岗（主管、领班等）

中层管理岗（部门经理等）

高层管理岗（总监、总经理等）

人力资源/行政岗

Q2:您所在酒店的员工规模是？

50人以下

50-200人

201-500人

500人以上

Q3:您所在酒店是否曾开展过员工心理测评相关工作？

定期开展（每季度/半年/年度）

偶尔开展（仅特定节点如招聘、晋升时）

从未开展过

计划近期开展

Q4:若您所在酒店开展过心理测评，主要应用于哪些场景？

新员工招聘筛选

在职员工心理健康普查

岗位适配度评估

员工晋升/转岗参考

员工心理关怀干预依据

其他

Q5:您是否了解问卷星这一在线调研工具？

非常了解，经常使用

比较了解，偶尔使用

听说过，但未使用过

完全不了解

Q6:您认为使用在线工具开展酒店心理测评的便捷程度如何？（1分非常不便，5分非常便捷）

分数

标签

Q7:您认为开展酒店心理测评时，最需要关注哪些核心维度？

情绪稳定性

压力应对能力

服务意识与共情能力

团队协作倾向

职业倦怠水平

职业匹配度

其他

Q8:若使用问卷星开展心理测评，您认为以下哪个功能对提升测评效率帮助最大？

题库随机抽题功能

自动计分与结果生成

匿名填写设置保护隐私

多渠道分发（微信/企业微信/邮件等）

数据交叉分析功能

Q9:您认为酒店开展心理测评对提升员工服务质量的帮助程度如何？（1分完全没帮助，5分帮助非常大）

分数

标签

Q10:您认为酒店开展心理测评的最佳频率是？

每月一次

每季度一次

每半年一次

每年一次

仅在招聘/员工出现明显情绪问题时开展

Q11:您认为当前酒店开展心理测评可能存在哪些阻碍？

员工担心隐私泄露不愿配合

缺乏专业的测评量表支撑

测评流程繁琐耗时过长

管理层重视程度不足

测评结果难以落地应用

测评工具操作复杂

其他

Q12:若通过问卷星开展心理测评，您更倾向于哪种填写形式？

工作时段统一组织集中填写

生成链接/二维码自主填写（限定时长）

新员工入职流程中嵌入填写

结合员工关怀活动引导填写

Q13:您对心理测评结果严格保密的信任程度如何？（1分完全不信任，5分完全信任）

分数

标签

Q14:您希望心理测评完成后，酒店能提供哪些配套支持？

针对性的心理健康讲座

一对一心理咨询疏导渠道

岗位调整/工作负荷优化建议

压力管理相关培训

团队建设活动优化

无需额外支持

其他

Q15:您是否愿意参与后续基于问卷星开展的酒店员工心理测评活动？

非常愿意

比较愿意

无所谓

不太愿意

完全不愿意

Q16:您向同行推荐使用问卷星开展酒店心理测评的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）

选项1

Q17:对于酒店高效开展心理测评，您还有哪些其他的建议或想法？

填空1

如何用问卷星高效开展酒店心理测评调研问卷

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