制造业培训评估量表设计：李克特量表应用研究调研问卷

Q1:您所在的制造业细分领域是

Q2:您在企业中负责培训相关工作的年限是

Q3:您所在企业开展员工培训的频率通常为

Q4:您所在企业是否曾使用李克特量表开展培训效果评估

Q5:请您对当前企业培训评估体系的整体完善程度进行评分（1分代表非常不完善，5分代表非常完善）

Q6:您认为在制造业培训评估中，应用李克特量表最核心的优势是

Q7:您认为制造业培训评估中，适合通过李克特量表测量的维度有哪些

Q8:请您评估李克特量表在测量“培训内容实用性”维度时的适配程度（1分代表完全不适配，5分代表非常适配）

Q9:请您评估李克特量表在测量“讲师授课水平”维度时的适配程度（1分代表完全不适配，5分代表非常适配）

Q10:请您评估李克特量表在测量“培训组织安排合理性”维度时的适配程度（1分代表完全不适配，5分代表非常适配）

Q11:请您评估李克特量表在测量“员工知识技能提升程度”维度时的适配程度（1分代表完全不适配，5分代表非常适配）

Q12:请您评估李克特量表在测量“培训对实际工作的帮助度”维度时的适配程度（1分代表完全不适配，5分代表非常适配）

Q13:您认为使用李克特量表开展制造业培训评估时，采用几级评分制最为合适

Q14:您认为在制造业培训评估场景下应用李克特量表，可能存在的问题有哪些

Q15:请您对当前使用的培训评估类李克特量表的题项表述清晰度进行评分（1分代表非常不清晰，5分代表非常清晰）

Q16:请您对当前使用的培训评估类李克特量表的结果可信度进行评分（1分代表非常不可信，5分代表非常可信）

Q17:您所在企业在设计培训评估所用的李克特量表时，通常的开发主体是

Q18:您认为设计适用于制造业的李克特量表类培训评估工具，需要重点参考哪些依据

Q19:您认为优化李克特量表的题项表述，对提升制造业培训评估准确性的重要程度如何（1分代表完全不重要，5分代表非常重要）

Q20:您所在企业是否会针对不同类型的培训（如新员工入职培训、技能提升培训、安全培训等）设计差异化的李克特量表评估题项

Q21:请您评估差异化设计李克特量表题项对提升培训评估针对性的作用大小（1分代表作用极小，5分代表作用极大）

Q22:您认为将李克特量表评估结果应用于培训优化时，可落地的方向有哪些

Q23:您认为未来在制造业培训评估领域，李克特量表的应用前景如何

Q24:您对于制造业培训评估中更好地应用李克特量表，还有哪些具体的意见或建议？