药店考核测评SPSS数据分析方法与应用指南调研问卷

Q1:您所在的岗位类型是

Q2:您从事药店考核或相关医药管理工作的年限是

Q3:您之前是否了解过SPSS数据分析相关工具

Q4:您所在药店目前开展员工考核测评的频率是

Q5:您所在药店当前开展考核测评主要收集哪些维度的数据

Q6:您认为当前药店考核测评数据处理过程中最突出的问题是

Q7:您希望通过SPSS数据分析解决药店考核中的哪些实际问题

Q8:您更倾向于通过哪种形式学习SPSS数据分析在药店考核场景的应用

Q9:请您对“信度分析”在药店考核测评问卷质量检验中的重要性进行评分（1分最低，5分最高）

Q10:请您对“描述性统计分析”在考核结果整体概览中的实用性进行评分（1分最低，5分最高）

Q11:请您对“差异分析”在识别不同门店/岗位绩效差距中的价值进行评分（1分最低，5分最高）

Q12:请您对“相关性分析”在挖掘考核指标间关联关系中的作用进行评分（1分最低，5分最高）

Q13:请您对“回归分析”在构建员工绩效预测模型中的应用价值进行评分（1分最低，5分最高）

Q14:您认为面向药店从业者的SPSS数据分析应用内容，最需要突出的特点是

Q15:除了考核测评场景，您认为SPSS数据分析还可以应用在药店运营的哪些环节

Q16:您是否愿意参考系统的SPSS数据分析方法与应用指南来优化本单位的考核测评工作

Q17:如果有专门针对药店考核测评场景的SPSS数据分析实用指南，您向同行推荐的可能性有多大？（0分表示完全不会推荐，10分表示一定会主动推荐）

Q18:您希望相关应用指南中重点覆盖哪些实操内容

Q19:关于SPSS数据分析在药店考核测评中的应用，您目前还有哪些具体的疑问或者学习需求？