问卷红包在零食企业员工调查中的激励效果研究

您好！感谢您参与本次关于问卷红包在零食员工调查中激励效果的研究调研。本次问卷旨在了解员工对调查激励方式的真实感受，所有数据仅用于学术研究，匿名填写，约需3-5分钟完成。

Q1:您所在零食企业的员工规模

50人以下

50-200人

200-500人

500-1000人

1000人以上

Q2:您的岗位类别

生产一线员工

仓储物流员工

销售导购员工

行政职能员工

研发品控员工

管理岗员工

Q3:您的工作年限

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您过去一年参与公司内部问卷调查的频率

从未参与

1-2次

3-5次

6-10次

10次以上

Q5:您是否在参与员工调查时获得过问卷红包类的现金激励

每次都有

大部分时候有

偶尔有

从来没有

Q6:如果员工调查设置了小额现金红包奖励，您愿意参与调查的意愿程度（1分非常不愿意，5分非常愿意）

分数

标签

Q7:您认为问卷红包对提升员工调查参与率的作用如何

作用非常大

作用比较大

作用一般

作用很小

完全没有作用

Q8:您更倾向于哪种问卷红包发放形式

填写完成立即到账固定金额

填写完成后随机金额红包

填写后参与抽奖得红包

达到有效问卷标准后统一发放红包

Q9:您认为单次员工调查的问卷红包设置多少金额区间最具吸引力

0.5-1元

1-3元

3-5元

5-10元

10元以上

Q10:您认为影响您参与员工调查意愿的主要因素有哪些

是否有红包等物质激励

问卷题目长度是否合理

调查主题是否和自身相关

个人反馈是否会被重视

填写流程是否便捷

是否占用工作时间

Q11:如果没有问卷红包激励，您主动参与公司员工调查的可能性

一定会参与

大概率会参与

看情况决定

大概率不会参与

一定不会参与

Q12:您认为问卷红包激励是否会提升您填写问卷时的认真程度（1分完全不会，5分会非常认真）

分数

标签

Q13:您是否遇到过为了获取问卷红包而随意填写问卷的情况

自己从未这样，也没见过别人这样

自己没这样，但见过别人这样

自己偶尔会这样

自己经常会这样

Q14:您认为问卷红包激励对问卷回答真实性的影响是

会明显提升真实性，因为大家更重视

对真实性没有明显影响

会轻微降低真实性，有人为了红包乱填

会严重降低真实性，大量无效回答

Q15:除了问卷红包之外，您认为以下哪些激励方式也能有效提升员工调查参与度

调休/工时抵扣

零食周边/产品福利

评优评先加分

调查结果公开公示并落地改进

部门参与率排名奖励

带薪填写时间

Q16:您认为问卷红包更适合在哪类员工调查中使用

员工满意度类常规调查

专项问题意见征集

新制度推行意见调研

离职原因调研

所有类型调查都适合

Q17:您对公司当前员工调查激励机制的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q18:您认为问卷红包的发放透明度（如金额规则、到账时效）是否会影响您对调查的信任度

影响非常大

影响比较大

影响一般

影响很小

完全不影响

Q19:如果问卷红包需要分享到朋友圈/工作群才能领取，您的接受程度是

完全可以接受

可以接受但不太情愿

视金额大小决定

完全不能接受

Q20:您对零食企业员工调查中使用问卷红包作为激励方式有哪些具体的意见或建议？

填空1

问卷红包在零食企业员工调查中的激励效果研究

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