基于飞书问卷的网络游戏员工画像与数据洞察研究

您好！欢迎参与本次基于飞书问卷的网络游戏员工画像与数据洞察研究，您的真实反馈将帮助我们更准确地了解行业人才特征与工作现状，问卷采用匿名形式，数据仅用于研究分析，请根据实际情况放心作答。

Q1:您的性别是

男

女

不愿透露

Q2:您所处的年龄段是

22岁及以下

23-28岁

29-35岁

36岁及以上

Q3:您的最高学历是

大专及以下

本科

硕士

博士及以上

Q4:您在网络游戏行业的从业年限是

1年及以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q5:您目前所在的岗位类别是

研发技术类（程序/引擎/测试等）

策划类（系统/数值/剧情/关卡等）

美术设计类（原画/3D/动作/UI等）

运营市场类（发行/用户运营/品牌/投放等）

职能支持类（HR/财务/行政/法务等）

其他

Q6:您目前的职位层级是

基层员工

骨干/资深员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q7:您所在企业的规模是

50人以下

50-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q8:您所在城市的能级是

一线城市

新一线城市

二线城市

三线及以下城市

Q9:您日常工作中高频使用的协作工具包含以下哪些

飞书

企业微信

钉钉

其他办公协作工具

Q10:您平均每周的工作时长约为

40小时及以下

41-50小时

51-60小时

60小时以上

Q11:您对目前工作整体满意度的评分是（1分非常不满意，5分非常满意）

1分

2分

3分

4分

5分

Q12:您日常接触游戏产品的频率是

几乎每天

每周3-5次

每周1-2次

每月偶尔

几乎不接触

Q13:您平时偏好的游戏类型有哪些

MMORPG

MOBA

射击类

卡牌类

开放世界

休闲益智类

模拟经营类

其他

Q14:您选择在网络游戏行业工作的核心原因是

对游戏产品本身的热爱

行业薪资待遇有竞争力

看好行业发展前景

工作内容有创造性

专业对口

其他

Q15:您认为当前网络游戏行业从业者面临的主要压力来源是

项目上线节点紧张

行业政策变化快

产品不确定性高

加班强度大

职业晋升通道窄

绩效考核压力大

其他

Q16:您是否有过参与内部员工调研的经历

经常参与

偶尔参与

很少参与

从未参与

Q17:您认为有效的员工调研需要具备哪些特征

题目设计贴合实际工作场景

匿名机制完善，保护隐私

调研结果有明确反馈与落地

填写流程简洁高效

支持多端便捷填写

其他

Q18:您对所在团队内部沟通协作效率的评价是

非常低效

比较低效

一般

比较高效

非常高效

Q19:您未来1-2年的职业规划倾向是

在当前岗位深耕，提升专业能力

转向管理岗发展

跳槽到其他游戏公司

转行到互联网其他赛道

创业

暂未明确规划

Q20:您认为所在企业对员工个人成长的支持程度如何

几乎没有支持

支持较少

一般

支持较多

支持非常充分

Q21:您最希望企业提供的员工支持有哪些

更有竞争力的薪酬福利

清晰的晋升路径

系统的技能培训

更合理的工作节奏

更包容的团队氛围

丰富的兴趣社团与活动

其他

Q22:请对您目前工作的以下维度进行评分（1分最低，5分最高）：薪酬回报、成长空间、团队氛围、工作稳定性、工作成就感

分数

标签

Q23:您认为网络游戏行业未来3年的整体发展前景如何

非常悲观

比较悲观

保持平稳

比较乐观

非常乐观

Q24:您看好未来网络游戏行业的哪些发展方向

精品化内容研发

游戏出海

AI+游戏生产提效

跨端融合产品

功能游戏/严肃游戏

VR/AR等沉浸式游戏

其他

Q25:您认为当前网络游戏行业在员工管理与组织建设方面，最需要改进的地方是什么？

填空1

Q26:如果您所在企业使用飞书问卷开展员工调研，您最希望调研覆盖哪些主题，欢迎留下您的建议。

填空1

基于飞书问卷的网络游戏员工画像与数据洞察研究

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