基于回归分析的国际学校老员工体验测评研究

Q1:您在当前国际学校的工作年限是？

Q2:您目前所在的岗位类别是？

Q3:请对您目前整体的工作体验进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q4:您认为学校当前的薪酬福利在同行业中处于什么水平？

Q5:以下哪些因素最影响您的日常工作体验？

Q6:请对学校提供的职业发展通道清晰度进行评分（1分非常不清晰，5分非常清晰）

Q7:过去一年中，您参加学校组织的各类培训的频次是？

Q8:请对您与直接上级的沟通顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

Q9:您认为学校在老员工关怀方面有哪些可提升的空间？

Q10:您对学校当前的绩效考核制度的认可程度是？

Q11:请对您工作中的个人成就感获得情况进行评分（1分完全没有成就感，5分成就感很强）

Q12:您是否感受到学校对老员工贡献的认可与尊重？

Q13:工作中哪些场景会让您产生较强的压力感？

Q14:请对学校跨部门协作的整体效率进行评分（1分效率极低，5分效率很高）

Q15:您认为学校的文化氛围是否契合您最初加入时的预期？

Q16:您向身边同行推荐来本校工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）

Q17:未来3年内，您继续留在本校工作的意愿强度是？

Q18:请对学校提供的工作硬件环境（办公设施、教学设备等）满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q19:您认为哪些措施能够有效提升老员工的归属感？

Q20:结合您的工作经历，您对优化国际学校老员工体验还有哪些具体的建议或想法？