基于指标体系的汽修销售人员体验调研问卷

Q1:您从事汽修销售相关工作的年限是？

Q2:您目前所在的汽修门店规模属于？

Q3:请对您当前岗位的整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q4:您认为当前的销售绩效考核指标设置是否合理？

Q5:日常工作中，您面临的主要压力来源有哪些？

Q6:请对您目前的薪酬福利水平与岗位付出的匹配度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）

Q7:门店为您提供的汽修产品知识、销售技巧相关培训频率如何？

Q8:您认为目前销售工作中最需要补充的培训内容是？

Q9:请对您和门店售后、技术等部门的协作顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

Q10:您在向客户推荐维修、保养等服务项目时，是否能获得技术团队的充分支持？

Q11:您认为影响客户成交的核心因素有哪些？

Q12:请对您当前使用的客户管理、销售跟进等数字化工具的实用性进行评分（1分非常不好用，5分非常好用）

Q13:您认为目前门店给销售岗位的职业晋升通道是否清晰？

Q14:以下哪些激励方式更能提升您的工作积极性？

Q15:请对您日常工作中获得的上级指导与支持程度进行评分（1分完全没有支持，5分支持非常充分）

Q16:您在工作中提出的合理建议，是否能被门店管理层重视并采纳？

Q17:您认为当前汽修销售岗位最亟待改善的方面是？

Q18:您向身边从事销售工作的朋友推荐加入汽修销售行业的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常推荐）

Q19:您未来1年内继续从事汽修销售相关工作的意愿如何？

Q20:结合您的实际工作经历，您对优化汽修销售人员工作体验还有哪些具体的建议？