腾讯问卷在网约车员工调查中的回收率提升策略研究

Q1:您目前在网约车行业的岗位类型是

Q2:您从事网约车相关工作的年限是

Q3:您过去是否参与过平台或第三方发起的员工相关调研

Q4:您是否使用过腾讯问卷填写过相关调研内容

Q5:如果通过常用工作群/司机端推送调研邀请，您对这种触达方式的接受程度如何？（1分非常不接受，5分非常接受）

Q6:您通常会因为哪些原因选择填写一份员工调研

Q7:您认为哪些因素会降低您填写调研的意愿

Q8:您认为一份面向网约车员工的调研，多长的填写时长最容易接受

Q9:如果调研明确说明“回答将用于优化司机接单规则/福利保障”，您的参与意愿会提升多少？（1分完全不会提升，5分会大幅提升）

Q10:您更偏好通过哪些渠道接收调研邀请

Q11:您认为以下哪种激励方式最能提升您的填写意愿

Q12:您对“调研开头清晰说明用途、时长、保密规则”这一设计的重视程度如何？（1分完全不重视，5分非常重视）

Q13:如果使用腾讯问卷开展调研，您更倾向于在哪个时间段填写

Q14:您认为面向网约车员工的调研，应该重点包含哪些主题内容

Q15:如果调研结束后能收到平台针对高频问题的改进反馈，您后续参与同类调研的意愿会提升吗？（1分完全不会，5分会大幅提升）

Q16:您是否愿意向身边同事推荐填写设计简洁、主题明确的线上调研

Q17:您认为线上调研工具在哪些方面优化后，更适合网约车员工参与

Q18:如果管理员提前在群内说明调研目的并鼓励参与，您的配合程度会如何变化？（1分完全没影响，5分会明显更配合）

Q19:您是否遇到过“填写完调研但问题迟迟没有得到回应”的情况

Q20:从您的实际体验出发，您认为提升网约车员工调研回收率最有效的措施有哪些？

Q21:如果未来通过腾讯问卷开展员工意见收集，您还有哪些具体的建议或期待？