基于腾讯问卷的跨境电商组织氛围调研交叉分析与数据洞察

Q1:您所在跨境电商企业的人员规模

Q2:您所在的部门属于跨境电商业务的哪个模块

Q3:您在当前跨境电商企业的工作年限

Q4:请对您所在团队的整体组织氛围满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您认为当前企业内部跨部门协作的顺畅程度如何

Q6:您觉得目前组织氛围中存在的主要问题有哪些

Q7:请对企业为员工提供的跨境电商相关技能培训与成长支持进行评分（1分非常不完善，5分非常完善）

Q8:您认为企业对海外市场变化、平台规则调整的响应速度如何

Q9:以下哪些因素最能提升您对组织的认同感

Q10:您所在企业的决策传达效率如何

Q11:请对您直接上级的管理风格与团队带领能力进行评分（1分非常不认可，5分非常认可）

Q12:您认为企业在跨境电商人才保留方面最需要改进的是

Q13:您是否清晰了解企业未来1-3年的跨境电商业务发展战略

Q14:请对当前工作给您带来的压力程度进行评分（1分压力极小，5分压力极大）

Q15:您日常工作中最主要的压力来源有哪些

Q16:您认为企业内部的知识共享（如运营经验、踩坑案例、玩法总结）氛围如何

Q17:请对您在工作中获得的支持资源（工具、预算、人力配合等）充足度进行评分（1分极不充足，5分非常充足）

Q18:如果有合适的机会，您未来1年内离开当前企业的可能性有多大

Q19:您认为良好的跨境电商组织氛围应该具备哪些特征

Q20:您向身边从事跨境电商行业的朋友推荐来本企业工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）

Q21:结合您的实际工作体验，您对改善企业组织氛围、提升团队战斗力还有哪些具体的建议？