手游行业员工敬业度调研问卷设计指南

Q1:您所在的岗位类型属于？

Q2:您在手游行业的累计工作年限是？

Q3:您对当前所参与手游项目的发展前景信心如何？

Q4:请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您是否清楚了解个人工作目标与团队/公司整体目标的关联？

Q6:以下哪些因素最能提升您的工作投入感？（可多选）

Q7:在日常工作中，您感受到的工作压力程度如何？

Q8:您的工作压力主要来源于哪些方面？（可多选）

Q9:您有多大意愿向身边的同行朋友推荐来您所在的公司工作？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

Q10:您认为公司目前提供的成长发展机会是否匹配您的个人预期？

Q11:请对您所在团队的直接上级管理水平进行评分（1分非常差，5分非常好）

Q12:您认为公司当前在员工激励方面存在哪些不足？（可多选）

Q13:您是否认同公司的企业文化与价值观？

Q14:请对您当前工作与个人生活的平衡程度进行评分（1分完全失衡，5分平衡良好）

Q15:过去半年内，您是否有过主动离职的想法？

Q16:如果您考虑离职，最主要的驱动因素会是？（可多选）

Q17:您是否有机会在工作中提出自己的创意想法并推动落地？

Q18:请对公司目前提供的员工关怀（如节日福利、心理支持、团建活动等）满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q19:您认为跨部门（如研发与运营、市场与产品）的协作效率如何？

Q20:结合您的实际工作体验，您认为提升手游行业员工敬业度最有效的措施是什么？欢迎分享您的建议。

Q21:如果您对本次调研或公司管理有其他想说的话，欢迎在此补充。