问卷网在新能源汽车人才盘点中的回收率提升策略研究

Q1:您所在的新能源汽车企业规模

Q2:您所在的部门

Q3:您是否参与过企业的人才盘点相关工作

Q4:您所在企业开展人才盘点的频率

Q5:您所在企业开展人才盘点时，主要通过哪些方式收集信息

Q6:如果使用线上问卷开展相关调研，您过往接触的问卷平均回收率大约是多少

Q7:您认为导致相关调研问卷回收率低的主要原因有哪些

Q8:请您对“问卷填写时长控制在5分钟以内”对提升回收率的重要性进行评分（1分最低，5分最高）

Q9:请您对“调研前充分说明匿名性与数据用途”对提升回收率的重要性进行评分（1分最低，5分最高）

Q10:请您对“题目设计贴合岗位实际、避免无效问题”对提升回收率的重要性进行评分（1分最低，5分最高）

Q11:您更倾向于在哪个时段收到人才盘点相关的填写邀请

Q12:您认为以下哪些推送方式更能提升问卷的触达率与填写意愿

Q13:您认为适当的填写激励（如小礼品、积分兑换）对提升回收率的作用如何

Q14:您认为以下哪些激励方式更能吸引您完成问卷填写

Q15:请您对“问卷支持手机端便捷填写、适配多终端”对提升回收率的重要性进行评分（1分最低，5分最高）

Q16:如果问卷设置了填写进度保存、中途退出可续填功能，您认为这对提升完成率的帮助如何

Q17:您在填写类似调研问卷时，最反感遇到哪些情况

Q18:您所在企业是否会在调研结束后向员工反馈人才盘点的相关结果与后续动作

Q19:请您对“调研后及时向参与员工反馈结果与改进计划”对提升后续调研配合度的重要性进行评分（1分最低，5分最高）

Q20:您是否使用过问卷网开展过内部调研或评估工作

Q21:如果选用专业调研工具开展相关工作，您最看重工具的哪些能力

Q22:结合您的实际工作经验，您对提升新能源汽车领域相关调研问卷的回收率还有哪些具体建议？