医院行业员工调查模板设计规范应用问卷

您好！感谢您参与本次医院行业员工调查，本问卷旨在了解员工对工作环境、管理机制及职业发展的真实感受，为优化医院人力资源管理体系提供参考依据。所有答案仅用于整体分析，严格保密，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您所在的岗位类别是

临床医师

护理人员

医技人员

行政后勤人员

其他岗位

Q2:您在本院的工作年限是

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对当前工作整体环境的满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您认为目前的工作负荷是否合理

非常合理，工作量适中

基本合理，偶有加班

不太合理，加班较多

很不合理，长期超负荷工作

Q5:您在工作中面临的主要压力来源有哪些

工作强度大

医患沟通压力

职业晋升空间有限

薪酬待遇不符合预期

团队协作不畅

培训学习机会不足

Q6:您对医院目前薪酬福利体系的满意度评分（1-5分）

分数

标签

Q7:您认为医院的绩效考核机制是否公平公正

非常公平

比较公平

一般

不太公平

很不公平

Q8:您最希望医院优化的福利项目有哪些

提高夜班补贴

增加带薪休假天数

完善健康体检保障

提供子女教育支持

优化餐饮住宿配套

增加心理疏导服务

Q9:您对直接上级管理方式的满意度评分（1-5分）

分数

标签

Q10:您所在科室的团队协作氛围如何

非常融洽，配合高效

比较融洽，偶有分歧

一般，沟通较少

不太融洽，矛盾较多

Q11:您认为医院目前在员工培训方面存在哪些不足

培训内容与实际工作脱节

培训机会少，覆盖范围有限

培训形式单一，缺乏吸引力

培训后缺乏落地跟进

没有明显不足

Q12:您对个人在本院的职业发展前景是否有清晰认知

非常清晰，有明确的晋升路径

比较清晰，知道努力方向

一般，了解不多

很模糊，看不到发展空间

Q13:您对医院提供的职业发展支持的满意度评分（1-5分）

分数

标签

Q14:您认为医院哪些方面的管理最需要改进

流程审批效率

跨部门协作机制

员工意见反馈渠道

后勤保障服务

文化建设活动

安全防护保障

Q15:您是否感受到医院对员工身心健康的关注与支持

感受非常明显，相关保障完善

有一定感受，支持措施较多

感受一般，相关举措较少

几乎没有感受到相关支持

Q16:您向身边同行推荐来本院工作的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常愿意）

选项1

Q17:您近一年内是否有离职的打算

完全没有

暂时没有，视发展情况而定

有考虑，还在犹豫

已经有明确的离职计划

Q18:哪些因素会影响您长期在本院工作的意愿

薪酬待遇水平

职业发展机会

工作氛围与人际关系

工作强度与排班合理性

医院的发展前景

家庭与工作的平衡度

Q19:您对医院文化建设工作的满意度评分（1-5分）

分数

标签

Q20:您是否清楚医院的员工意见反馈渠道

非常清楚，且使用过

知道一些渠道，但从未使用

不太清楚，没关注过

完全不知道有相关渠道

Q21:您认为开展常态化的员工调查对医院管理优化有哪些实际价值？

填空1

Q22:除上述问题外，您对医院改善员工工作体验还有哪些具体的建议或意见？

填空1

医院行业员工调查模板设计规范应用问卷

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