玩具离职调研防作弊机制与数据质量保障研究问卷

Q1:您所在的企业/机构类型是

Q2:您从事调研相关工作的年限是

Q3:您是否参与过员工离职主题相关的调研项目

Q4:您认为当前离职类调研中，无效问卷对最终数据结果的影响程度如何？（1分=几乎无影响，5分=严重影响结论有效性）

Q5:在过往开展的员工调研中，您遇到过哪些常见的无效作答情况

Q6:您认为在离职调研场景中，哪些因素最容易诱发受访者的作弊式作答

Q7:您在调研项目中常用的防作弊手段有哪些

Q8:您认为选项随机排序对降低受访者随意作答的效果如何

Q9:在设置测谎类校验题目时，您通常会选择哪种设计方式

Q10:您对当前常用的技术类防作弊工具（如IP拦截、行为轨迹识别）的满意程度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q11:您认为过于严格的防作弊规则可能会带来哪些负面影响

Q12:除了技术拦截手段，您认为哪些方式可以从源头提升数据质量

Q13:在离职调研这类敏感度较高的项目中，您认为匿名保障和防作弊机制的优先级关系是

Q14:您认为当前行业内针对离职调研的数据质量保障体系完善程度如何？（1分=非常不完善，5分=非常完善）

Q15:您在数据清洗环节，通常会设置哪些规则剔除无效问卷

Q16:您是否接触过基于作答行为轨迹（如鼠标移动、页面停留时长）的新型防作弊技术

Q17:您认为AI生成式内容检测技术在识别开放题恶意作答方面的应用前景如何

Q18:如果有一套适配离职调研场景的标准化防作弊方案，您的使用意愿有多高？（1分=完全不愿意，5分=非常愿意）

Q19:您认为一套成熟的调研数据质量保障体系应该覆盖哪些环节

Q20:结合您的实际项目经验，您对玩具行业离职调研的防作弊设计和数据质量提升还有哪些具体建议？