书店求职者态度与行为认知调研对比研究

Q1:您是否有过书店相关岗位的求职经历？

Q2:您的最高学历是？

Q3:您的年龄区间是？

Q4:您选择应聘书店岗位时，最看重的因素有哪些？

Q5:请您对书店岗位“工作稳定性”的重视程度打分（1分=完全不重视，5分=非常重视）

Q6:请您对书店岗位“薪资竞争力”的重视程度打分（1分=完全不重视，5分=非常重视）

Q7:请您对书店岗位“接触书籍/文化资源”的重视程度打分（1分=完全不重视，5分=非常重视）

Q8:在求职准备阶段，您是否会主动了解目标书店的品牌定位与经营特色？

Q9:您认为书店求职者最需要具备的核心特质是？

Q10:您是否认同“书店工作就是简单的卖书、整理书架”这一说法？

Q11:如果您应聘书店岗位，您期望的初始月薪范围是？

Q12:您认为当前书店求职者普遍存在哪些认知偏差？

Q13:在求职过程中，您更倾向于选择哪类书店？

Q14:请您评价“服务意识”对书店求职者的重要程度（1分=完全不重要，5分=非常重要）

Q15:您是否愿意为了从事书店相关工作，接受低于同城市其他服务行业平均水平的薪资？

Q16:您获取书店招聘信息的主要渠道有哪些？

Q17:您认为有过书店消费经历，对求职书店岗位是否有帮助？

Q18:请您评价“学习能力”对书店求职者适应岗位的重要程度（1分=完全不重要，5分=非常重要）

Q19:如果入职后发现书店工作实际内容与预期存在较大差距，您会怎么做？

Q20:您认为书店在招聘时，最应该向求职者明确告知哪些信息？

Q21:结合您自身的经历或观察，您认为当前书店求职者在求职态度或行为认知上还有哪些值得关注的特点？