基于飞书问卷的短视频行业员工离职原因与职业流动调研

Q1:您目前的就业状态是？

Q2:您在短视频行业的累计从业时长为？

Q3:您最近一次从短视频相关岗位离职时，所在的岗位类型是？

Q4:您当初选择进入短视频行业的主要原因有哪些？

Q5:请对您离职前所在短视频企业的以下维度满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）：薪酬福利水平

Q6:请对您离职前所在短视频企业的以下维度满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）：工作强度与作息合理性

Q7:请对您离职前所在短视频企业的以下维度满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）：团队氛围与上下级沟通

Q8:请对您离职前所在短视频企业的以下维度满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）：职业晋升与成长空间

Q9:促使您最终决定从短视频岗位离职的核心触发因素有哪些？

Q10:从产生离职念头到正式提交离职申请，您大概考虑了多长时间？

Q11:您离职前是否通过内部渠道（如转岗、向上沟通调整工作内容）尝试过改变现状？

Q12:您离职后的主要去向是？

Q13:如果未来有合适的机会，您是否愿意重新回到短视频行业工作？

Q14:结合您的从业经历，您对短视频行业整体就业环境的综合评价为？（1分非常差，5分非常好）

Q15:您认为当前短视频行业从业者普遍面临的最突出职业困境有哪些？

Q16:您之前所在的企业是否使用过飞书问卷这类在线调研工具收集员工意见、开展离职访谈？

Q17:如果企业通过飞书问卷开展匿名形式的离职原因调研，您是否愿意如实填写自己的真实想法？

Q18:您认为在线问卷类工具在企业员工调研、离职访谈场景中的实用程度如何？（1分完全没用，5分非常实用）

Q19:您认为企业使用在线调研工具开展员工离职调研时，最需要做好哪些方面？

Q20:从您的个人感受来看，短视频行业的人员流动率与您接触过的其他行业相比？

Q21:如果您对短视频行业的人才管理、员工关怀有其他想分享的观点或自身离职经历的补充，欢迎在下方留言：