基于金数据的童装企业员工满意度测评体系研究问卷

Q1:您所在的岗位类别是？

Q2:您在本童装企业的工作年限是？

Q3:您目前的职级是？

Q4:请对您当前工作整体的满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您认为当前薪酬水平与同行业同岗位相比是否合理？

Q6:您对以下哪些福利保障项目较为满意？（可多选）

Q7:请对您日常工作负荷与排班安排的合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）

Q8:您认为工作中个人能力与岗位要求的匹配程度如何？

Q9:请对您所在团队的协作氛围与沟通效率进行评分（1分非常差，5分非常好）

Q10:当工作中遇到问题或提出建议时，您认为上级的反馈与支持是否及时有效？

Q11:您认为企业目前在工作环境方面存在哪些待改进之处？（可多选）

Q12:请对企业提供的培训资源与职业发展通道清晰度进行评分（1分非常不清晰，5分非常清晰）

Q13:您是否认可企业的童装品牌理念与企业文化？

Q14:以下哪些因素最能影响您的工作投入度？（可多选）

Q15:请对企业现行绩效考核与奖惩机制的公平性进行评分（1分非常不公平，5分非常公平）

Q16:您认为企业目前的员工满意度调研工作开展频率是否合适？

Q17:您更希望通过哪些渠道参与员工意见反馈？（可多选）

Q18:请对您在工作中获得的成就感与价值感进行评分（1分非常低，5分非常高）

Q19:您认为企业在员工关怀方面（如生日关怀、困难帮扶、特殊时期支持等）做得如何？

Q20:请对您当前工作与个人生活的平衡程度进行评分（1分严重失衡，5分平衡良好）

Q21:未来1年内，您是否有继续在本企业发展的意愿？

Q22:您认为企业最需要优先改进以下哪些管理模块以提升整体员工体验？（可多选）

Q23:您向身边亲友推荐来本企业工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）

Q24:结合您的实际工作感受，您对完善童装行业员工满意度测评体系或优化本企业管理有哪些具体建议？