如何用问卷星高效开展便利店员工离职原因调研问卷

Q1:您的性别是？

Q2:您的年龄区间是？

Q3:您在便利店行业的累计工作年限是？

Q4:您在上一家/当前便利店的岗位是？

Q5:您最近一次从便利店离职（或计划离职）的主要触发因素属于以下哪一类？

Q6:请对您所在便利店的薪酬水平满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q7:您认为便利店薪酬体系中最影响您离职决策的因素有哪些？

Q8:请对您所在便利店的排班合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）

Q9:在工作强度与排班方面，哪些问题最容易让您产生离职想法？

Q10:请对您在便利店获得的职业发展空间满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q11:在职业发展方面，哪些因素会促使您选择离开？

Q12:请对您所在门店的直接上级管理方式满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q13:在门店管理与人际关系方面，哪些问题可能导致您离职？

Q14:您认为便利店行业员工的平均在职周期普遍处于什么水平？

Q15:您向身边亲友推荐到便利店从事全职工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）

Q16:如果便利店做出以下哪一项改善，最有可能降低您的离职意愿？

Q17:您离职后是否还会考虑回到便利店行业工作？

Q18:您认为当前便利店行业在员工保留方面最普遍存在的短板有哪些？

Q19:结合您的亲身经历，您对便利店降低员工离职率、提升团队稳定性有哪些具体建议？