制造业心理健康测评的完成率影响因素与优化研究

Q1:您的性别

Q2:您的年龄段

Q3:您在制造业的工作年限

Q4:您所在的岗位类型

Q5:您是否参与过企业组织的心理健康测评？

Q6:您所在企业组织心理健康相关测评的频率是？

Q7:请对您日常工作压力水平进行评分（1分=压力极小，5分=压力极大）

Q8:您认为哪些因素会影响您完成心理健康测评的意愿？

Q9:如果测评前明确告知“结果严格保密、仅用于整体优化不针对个人”，您的参与意愿会如何变化？

Q10:您认为单次心理健康测评的合理题量是多少？

Q11:您更倾向于通过哪种渠道参与心理健康测评？

Q12:请对您当前企业心理健康支持服务的满意度进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q13:您希望心理健康测评结束后获得哪些配套支持？

Q14:如果将心理健康测评与员工福利（如调休、小礼品、健康积分）挂钩，您的完成意愿会？

Q15:您是否会因为担心测评题目涉及个人隐私而中途放弃填写？

Q16:您认为通俗易懂、贴近制造业一线工作场景的题目设计，对提升测评完成率的重要程度是？（1分=完全不重要，5分=非常重要）

Q17:您所在企业过往开展心理健康相关工作时存在哪些问题？

Q18:您是否愿意向身边同事主动推荐参与正规的心理健康测评？

Q19:关于优化制造业员工心理健康测评的参与体验、提升完成率，您还有哪些具体建议？