基于腾讯问卷的传媒销售人员满意度测评体系研究调研问卷

您好!感谢您参与本次基于腾讯问卷开展的传媒销售人员满意度测评体系研究,本次调研旨在了解传媒行业销售人员的工作体验与满意度现状,所有回答仅用于学术研究,全程匿名,请您根据实际情况放心填写。

Q1:您的性别

不愿透露

Q2:您的年龄区间

22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41岁及以上

Q3:您从事传媒销售相关工作的年限

1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q4:您所在的传媒销售细分领域

传统媒体广告销售
互联网媒体广告销售
短视频/直播电商销售
户外媒体销售
其他传媒相关销售

Q5:您目前的岗位层级

初级销售代表
中级销售顾问
高级销售经理
销售主管/团队负责人
销售总监及以上

Q6:请对您当前整体工作满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q7:请对您当前的薪酬福利水平(含底薪、提成、奖金、补贴等)满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q8:请对您当前岗位的绩效考核机制合理性进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q9:您认为当前工作中最影响满意度的薪酬相关因素有哪些

底薪水平偏低
提成比例不合理
奖金发放不及时
福利保障不完善
同行业薪酬竞争力不足

Q10:请对公司提供的销售技能培训、行业知识培训等成长支持满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q11:请对您在岗位上的职业晋升通道畅通程度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q12:您在职业发展方面最希望获得的支持是

系统化的销售技能培训
清晰的晋升路径标准
导师带教指导
跨部门轮岗机会
外部行业交流机会

Q13:请对您日常工作中团队内部的沟通协作顺畅度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q14:请对您的直属上级的管理方式与支持力度满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q15:您认为当前团队氛围存在哪些可改进的地方

内部竞争过于内卷
跨部门协作效率低
上级支持不足
同事间信息不透明
团队活动较少缺乏凝聚力

Q16:请对您当前工作的任务量合理性、加班频率等工作负荷情况满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q17:请对公司为销售岗位提供的客户资源、工具系统等业务支持满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q18:您在日常业务开展中遇到的主要阻碍有哪些

客户资源质量不高
销售工具/系统不好用
审批流程繁琐效率低
产品竞争力不足
业绩指标设置过高

Q19:您向身边从事传媒行业的朋友推荐当前所在公司工作的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常有可能)

选项1

Q20:您未来1年内的离职倾向

完全没有离职打算
暂时没有,观望中
有考虑离职
已经在找新工作
近期确定离职

Q21:您认为使用腾讯问卷这类在线调研工具开展员工满意度测评,最突出的优势有哪些

填写方便不受地点限制
数据统计自动生成效率高
匿名性好更敢说真话
题目逻辑跳转体验好
可以覆盖多端填写场景

Q22:您认为针对传媒销售人员的满意度测评,还应该补充哪些维度的评价内容?

填空1

Q23:对于提升传媒销售人员工作满意度,您还有哪些具体的建议或意见?

填空1
基于腾讯问卷的传媒销售人员满意度测评体系研究调研问卷
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