人力资源需求分析怎么做：问卷网平台全流程操作指南用户调研

Q1:您所在的企业规模属于以下哪一类？

Q2:您在人力资源相关工作中的岗位年限是？

Q3:您所在企业开展人力资源需求分析的主要触发场景有哪些？

Q4:您此前是否使用过问卷网开展过人力资源相关调研工作？

Q5:请您对当前所在企业人力资源需求分析工作的整体成熟度进行评分（1分=非常不成熟，5分=非常成熟）

Q6:您在开展人力资源需求分析时，通常需要收集哪些维度的核心信息？

Q7:在您看来，使用问卷网开展人力资源需求调研时，最核心的价值点是？

Q8:您在使用在线问卷工具开展人力需求调研时，曾遇到过哪些痛点？

Q9:您更希望通过哪种形式学习问卷网平台的人力资源需求分析全流程操作方法？

Q10:您认为一份合格的人力资源需求分析问卷，必须包含哪些模块的问题？

Q11:如果您身边有HR同事需要做人力资源需求调研，您向其推荐使用问卷网的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=非常愿意推荐）

Q12:您平均每年会开展几次全公司范围的人力资源需求分析调研？

Q13:在问卷网的HR场景功能中，您最期待优化哪些能力来支撑人力需求分析工作？

Q14:请您对“人力资源需求分析怎么做：问卷网平台全流程操作指南”这一内容的期待程度进行评分（1分=完全不期待，5分=非常期待）

Q15:除了人力资源需求分析操作指南外，您还希望问卷网提供哪些HR场景的操作指引？

Q16:您在分发人力资源需求调研问卷时，最常使用的渠道是？

Q17:您认为使用问卷网开展人力需求调研时，问卷长度控制在多少题范围内接受度最高？

Q18:您在设计人力资源需求分析问卷时，通常会面向哪些人群发放？

Q19:关于使用问卷网开展人力资源需求分析工作，您还有哪些具体的功能需求或操作疑问？