短视频行业员工满意度调查

您好!感谢您参与本次短视频行业员工满意度调查。本次调研旨在了解短视频领域从业者的工作体验与真实诉求,所有数据仅用于匿名分析,大约占用您5-8分钟时间,请根据实际情况放心作答。

Q1:您目前所在的岗位类型是

内容创作/编导
运营/用户增长
产品/技术研发
商务/市场推广
审核/客服支持
职能支持(人力/财务/行政等)
其他

Q2:您在短视频行业的累计工作年限是

1年及以下
1-3年
3-5年
5-8年
8年以上

Q3:您当前所在企业的规模是

20人以下
20-100人
100-500人
500-1000人
1000人以上

Q4:请对您目前整体工作满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q5:您对当前工作内容与个人职业匹配度的感受是

非常匹配,符合预期
比较匹配,偶有偏差
一般,匹配度不高
不太匹配,偏离预期
完全不匹配

Q6:您认为工作中最影响体验感的因素有哪些

工作强度过大/加班频繁
薪酬福利缺乏竞争力
职业发展路径不清晰
团队沟通协作效率低
内容创作/业务指标压力过大
工作稳定性不足
办公环境/硬件配套不完善
其他

Q7:请对您当前的薪酬水平(含基本工资、绩效、奖金等)满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q8:您认为公司当前的绩效考核机制是否公平合理

非常公平合理
比较公平,偶有不合理之处
一般,存在明显漏洞
不太公平,主观性较强
完全不公平

Q9:您目前享受到的公司福利包含以下哪些项

五险一金/补充商业保险
年度体检
带薪年假/法定假期足额保障
餐补/交通补/住房补贴
节日福利/团建活动
技能培训/学习补贴
弹性工作制/远程办公权限
其他

Q10:请对您所在团队的沟通协作氛围满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q11:您对直属上级的管理方式是否认可

非常认可,管理科学且尊重员工
比较认可,整体沟通顺畅
一般,偶有管理不当的情况
不太认可,管理方式较难适应
完全不认可

Q12:您是否清晰了解公司为员工提供的职业晋升通道

非常清晰,有明确的晋升标准和路径
比较清晰,大致了解晋升方向
一般,仅听说过相关规则
不太清晰,没有明确指引
完全不了解,没有相关通道

Q13:您希望公司在员工成长方面提供哪些支持

系统化的岗位技能培训
跨部门轮岗/项目参与机会
外部行业交流/学习资源
一对一导师带教机制
清晰的职级晋升评估标准
创新创业项目扶持
其他

Q14:请对您当前工作与生活的平衡状态满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q15:您平均每周的加班时长大约是

基本不加班
5小时以内
5-10小时
10-20小时
20小时以上

Q16:您日常工作中面临的主要压力来源是

KPI/流量数据考核压力
内容创新/产出时效压力
行业快速迭代带来的能力焦虑
跨部门协作内耗
工作节奏快、休息时间不足
职业发展不确定性
其他

Q17:您认为公司目前的企业文化是否符合您的价值认同

非常符合,高度认同
比较符合,整体认可
一般,没有明显感受
不太符合,存在理念冲突
完全不符合

Q18:请对公司提供的办公环境与硬件配套满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q19:您是否有在未来1年内离开当前公司的打算

完全没有,打算长期发展
暂时没有,会观望后续发展
不确定,视情况而定
有考虑,正在寻找新机会
已经确定近期离职

Q20:如果您考虑离职,主要的驱动因素会是

薪酬待遇达不到预期
职业发展空间受限
工作压力过大影响健康
团队/管理氛围不佳
行业/公司发展前景不明朗
个人职业规划调整
家庭/生活原因
其他

Q21:您向身边朋友或同行推荐来您所在公司工作的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常推荐)

选项1

Q22:您对短视频行业整体的就业发展前景持什么态度

非常看好,行业仍有很大增长空间
比较看好,会持续在行业内发展
一般,保持观望态度
不太看好,行业竞争过于激烈
完全不看好,考虑转行

Q23:您认为公司在员工体验提升方面最需要优先改进的3件事是什么?

填空1

Q24:关于本次满意度调查,您还有其他想要补充的意见或建议吗?

填空1
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