腾讯问卷MBTI测评在会展人才选拔中的应用调研

Q1:您所在的会展相关岗位类别是

Q2:您从事会展行业的工作年限为

Q3:您所在的企业/机构在人才选拔中是否使用过性格测评工具

Q4:您是否了解腾讯问卷平台的性格测评相关功能

Q5:您认为会展岗位人才选拔中，以下哪些能力维度最为重要

Q6:您认为在会展人才选拔中引入性格测评工具的必要性如何？（1分=完全没必要，5分=非常有必要）

Q7:您是否了解MBTI性格类型测评

Q8:您认为MBTI测评结果可应用于会展人才选拔的哪些环节

Q9:您认为MBTI测评结果对判断会展岗位适配度的参考价值如何？（1分=毫无价值，5分=价值很高）

Q10:如果使用腾讯问卷开展MBTI测评，您最看重哪项优势

Q11:您认为在线性格测评应用于会展人才选拔时，可能存在哪些问题

Q12:您对腾讯问卷MBTI测评结果准确性的信任程度如何？（1分=完全不信任，5分=完全信任）

Q13:您认为会展行业中，哪类岗位最适合参考MBTI测评结果进行选拔

Q14:您希望基于腾讯问卷的MBTI测评功能，可额外增加哪些会展行业专属设置

Q15:如果您所在企业未来招聘会展相关人才，您愿意尝试使用腾讯问卷开展MBTI测评作为参考的可能性有多大？（1分=完全不愿意，5分=非常愿意）

Q16:您认为MBTI测评结果在会展人才选拔中的合理占比应为

Q17:除了性格测评外，您认为会展人才选拔还需结合哪些评估方式

Q18:您对MBTI测评在会展人才选拔中的应用，还有哪些其他建议或看法？