互联网新员工需求调研与产品优化问卷

您好！欢迎参与本次互联网新员工需求调研，您的真实反馈将帮助我们更好地优化入职相关产品与服务，感谢您的支持！

Q1:您所在的岗位类别是

产品类

技术研发类

运营类

设计类

市场/销售类

职能支持类

Q2:您入职公司的时长为

1个月以内

1-3个月

3-6个月

6个月-1年

Q3:您对当前入职流程整体顺畅度的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您在入职初期遇到的主要困难有哪些

办公系统操作不熟悉

团队融入较慢

岗位职责不清晰

培训内容针对性不足

办公设备/权限开通不及时

其他

Q5:您认为当前新员工培训内容的实用性如何

非常实用，能快速上手工作

比较实用，大部分内容有帮助

一般，仅有少部分内容有用

不太实用，和实际工作脱节

Q6:您最希望入职培训补充哪些方面的内容

岗位核心技能实操

公司内部协作流程

跨部门沟通技巧

职业发展路径介绍

企业文化与团队氛围

其他

Q7:您对入职期间直属导师带教效果的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您日常办公使用内部协作工具的频率是

每天多次使用

每天1-2次

每周2-3次

很少使用

Q9:您认为当前内部办公产品存在哪些不足

操作流程复杂

功能入口难找

响应速度慢

不同系统数据不互通

缺少新手引导

功能不满足实际需求

其他

Q10:您在使用内部办公系统时，遇到过最影响效率的问题是什么？

填空1

Q11:您是否能快速找到工作所需的内部文档与资料

总能快速找到

大部分时候能找到

经常需要询问同事才能找到

很难找到需要的资料

Q12:您认为新员工阶段最需要哪些支持资源

清晰的入职指引手册

专属对接答疑人员

分阶段的成长任务清单

同批次新员工交流社群

定期的新人反馈沟通会

其他

Q13:您对入职后团队氛围适应情况的评分（1分非常不适应，5分完全适应）

分数

标签

Q14:您认为当前新员工反馈问题的渠道是否通畅

非常通畅，问题能快速得到响应

比较通畅，大部分问题能解决

一般，反馈后响应较慢

不通畅，不知道去哪里反馈

Q15:您向其他新入职员工推荐公司当前入职服务与办公产品的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q16:如果对内部办公产品进行优化，您最优先期待改进的方向是

简化操作流程

完善新手引导

提升系统稳定性

整合多平台功能

增加个性化设置

强化搜索查找功能

其他

Q17:您对公司当前新员工福利与关怀措施的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q18:您是否清楚自己在公司的短期成长目标

非常清楚

比较清楚

不太清楚

完全不清楚

Q19:您希望公司在新员工成长阶段提供哪些支持

定期的技能培训

一对一职业规划沟通

更多项目实践机会

清晰的晋升标准说明

优秀前辈经验分享

其他

Q20:结合您的入职体验，您对新员工相关服务或产品优化还有哪些具体建议？

填空1

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