问卷红包在SaaS员工调查中的激励效果研究

您好！感谢您参与本次关于问卷红包在SaaS员工调查中的激励效果研究，您的真实反馈将帮助我们更好地优化员工调研的激励机制，所有回答仅用于学术研究，将严格保密，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您所在的SaaS企业规模

100人以下

100-500人

500-1000人

1000人以上

Q2:您所在的岗位类别

产品研发类

销售客户类

职能支持类

运营服务类

其他

Q3:您过去1年内参与过几次公司发起的员工调研

0次

1-2次

3-5次

5次以上

Q4:您是否遇到过带有问卷红包激励的员工调研

是，参与过

是，但未参与

否，从未遇到

Q5:如果员工调研附带小额红包激励，您愿意打开并参与的意愿程度（1分非常不愿意，5分非常愿意）

分数

标签

Q6:当您收到带有激励的调研邀请时，您认为多大的红包金额会让您愿意认真完成问卷

1元及以下

1-3元

3-5元

5元以上

金额不影响我的参与意愿

Q7:您认为问卷红包对员工参与调研的主要正向作用有哪些

提升打开调研链接的意愿

提高问卷完成率

让受访者更愿意认真作答

增强员工对调研活动的好感度

没有明显正向作用

Q8:如果调研设置了随机金额红包，您相比固定金额红包的参与意愿会

明显更高

略高一点

没有差别

反而更低

Q9:您认为红包激励对提升员工调研回收率的帮助程度（1分完全没帮助，5分帮助非常大）

分数

标签

Q10:您是否曾因为没有红包激励，而直接放弃填写员工调研问卷

经常如此

偶尔会

很少会

从来不会

Q11:除了红包激励外，以下哪些因素会影响您参与员工调研的意愿

问卷题目数量过多

题目涉及敏感隐私内容

调研主题与自身无关

填写后看不到反馈结果

工作太忙没时间

Q12:您认为在SaaS行业员工调研中，使用红包激励是否会让您觉得调研更受重视

是，明显感觉被尊重

有一点这种感觉

没有感觉

反而会觉得形式化

Q13:您认为红包激励对提升员工作答真实度的影响程度（1分会让我更敷衍，5分会让我更认真真实）

分数

标签

Q14:如果红包需要填写完成后才能领取，您是否会坚持答完所有题目

一定会

大部分时候会

看题目长度决定

不会

Q15:您认为当前带激励的员工调研存在哪些常见问题

红包金额过低没有吸引力

领取流程复杂到账慢

问卷太长和奖励不匹配

存在诱导填写的嫌疑

没有明显问题

Q16:您更倾向于在哪个时间点收到带红包激励的员工调研

工作日上班时段

工作日午休时段

工作日下班之后

周末休息时间

Q17:如果公司定期开展员工调研并配套合理的小额激励，您对公司内部沟通机制的满意度会提升多少（1分完全不会提升，5分会有明显提升）

分数

标签

Q18:您认为问卷红包激励更适合以下哪类员工调研场景

年度全员敬业度调研

专项产品体验反馈

日常组织氛围小调研

离职原因回访

都适合

Q19:您对优化SaaS企业员工调研的激励机制还有哪些具体建议？

填空1

问卷红包在SaaS员工调查中的激励效果研究

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