飞书问卷在人力资源用户满意度中的样本量测算应用研究

Q1:您所在单位的员工规模

Q2:您在人力资源岗位的工作年限

Q3:您所在单位使用飞书问卷开展人力资源相关调研的频率

Q4:您通常使用飞书问卷开展哪些人力资源相关调研

Q5:您对飞书问卷在人力资源调研场景中整体易用性的评价（1分非常难用，5分非常好用）

Q6:在开展用户满意度相关调研时，您是否会提前进行样本量测算

Q7:您认为在人力资源调研中进行样本量测算的主要价值有哪些

Q8:您认为飞书问卷现有功能对样本量测算工作的支持程度（1分完全不支持，5分支持非常完善）

Q9:您在使用飞书问卷进行样本量测算时遇到过哪些问题

Q10:您是否了解样本量测算所需的核心统计参数（如置信水平、边际误差、总体方差等）

Q11:您对飞书问卷在大样本调研中数据稳定性的评价（1分非常不稳定，5分非常稳定）

Q12:您认为以下哪些功能优化能提升飞书问卷在人力资源调研中的使用体验

Q13:您对飞书问卷生成的调研数据报告在人力资源决策中的参考价值评价（1分参考价值极低，5分参考价值极高）

Q14:当调研样本量未达到测算目标时，您通常会采取的措施是

Q15:您认为飞书问卷在提升人力资源调研效率方面的表现如何（1分提升效果不明显，5分提升效果非常显著）

Q16:您在开展内部用户满意度调研时，主要关注哪些维度的指标

Q17:您是否愿意向同行推荐使用飞书问卷开展人力资源相关调研

Q18:您对飞书问卷在跨部门协同开展调研场景下的协作功能满意度（1分非常不满意，5分非常满意）

Q19:您认为飞书问卷在人力资源调研样本量测算相关功能上还有哪些可改进的地方？

Q20:关于飞书问卷在人力资源管理场景的应用，您还有其他哪些意见或建议？