飞书问卷AI功能在企业文化测评中的应用与效果分析调研

您好！感谢您参与本次关于飞书问卷AI功能在企业文化测评中的应用与效果分析调研。本次调研旨在了解企业在文化建设过程中使用相关工具的实际体验与反馈，您的回答将为优化数字化测评工具提供重要参考。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您所在企业的员工规模

100人以下

100-500人

500-2000人

2000人以上

Q2:您在企业中的岗位层级

基层员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

人力资源/企业文化岗

Q3:您所在企业是否开展过正式的企业文化测评工作

定期开展（每年至少1次）

偶尔开展

从未开展

计划开展

Q4:您是否使用过飞书问卷参与或组织过企业文化相关调研

经常使用

偶尔使用

仅使用过一两次

从未使用过

Q5:您认为企业文化测评通常需要覆盖哪些核心维度

价值观认同度

团队协作氛围

员工归属感

管理风格认可度

创新与变革意愿

工作满意度

企业战略共识度

Q6:在使用数字化工具开展文化测评时，您最看重的特性是

题目设计的科学性

数据统计的便捷性

员工填写的便捷度

结果分析的深度

数据安全与隐私保护

Q7:请您对飞书问卷AI功能在题目智能生成方面的实用性进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:您认为AI自动生成的测评题目与企业文化实际场景的匹配度如何

非常匹配

比较匹配

一般

不太匹配

完全不匹配

Q9:您在使用飞书问卷AI功能时，主要应用于哪些环节

调研框架搭建

测评题目生成

逻辑跳转设置

结果可视化分析

报告初步撰写

未使用过相关功能

Q10:请评价AI功能对企业文化测评工作效率的提升程度（1分无提升，5分提升显著）

分数

标签

Q11:相比传统人工设计问卷的方式，您认为飞书问卷AI生成的题目质量

明显优于人工

略优于人工

与人工水平相当

略逊于人工

明显不如人工

Q12:您认为当前AI生成的测评题目存在哪些主要不足

题目表述过于通用，缺乏企业个性化

维度覆盖不够全面

问题引导性过强

选项设计不够合理

缺乏对细分岗位的适配性

暂未发现明显不足

Q13:请评价飞书问卷AI功能在数据自动分析与洞察生成方面的准确性（1分很不准确，5分非常准确）

分数

标签

Q14:AI生成的文化测评分析报告对您后续开展文化建设工作的参考价值如何

参考价值很高

有一定参考价值

参考价值一般

参考价值较低

几乎没有参考价值

Q15:您认为使用飞书问卷开展企业文化测评能够带来哪些价值

降低调研设计门槛

缩短测评项目周期

提升员工参与率

减少人工统计误差

实现动态跟踪文化变化

便于跨部门数据对比

Q16:您所在企业是否会根据数字化测评工具输出的结果调整企业文化建设策略

会，且会形成闭环跟进

会参考部分结论调整

仅作为了解情况的参考

基本不会参考

Q17:请您对飞书问卷AI功能在企业文化测评场景中的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q18:您向其他负责企业文化建设的同事推荐使用飞书问卷AI功能的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q19:您认为未来AI在企业文化测评领域最需要优化的方向是

结合企业自身文化基因定制题目

提升对开放性反馈的语义分析能力

增强跨周期数据对比与趋势预测

提供更具针对性的文化改进建议

强化与其他人力系统的数据打通

Q20:除了企业文化测评，您认为飞书问卷AI功能还适用于哪些企业内部调研场景

员工敬业度调查

培训效果评估

内部满意度调研

招聘候选人体验反馈

组织健康度诊断

变革项目意见收集

Q21:您认为AI辅助生成的测评结果是否能真实反映企业的文化现状

能够真实反映

大部分能够反映

只能反映部分表面情况

与实际情况存在较大偏差

Q22:请评价飞书问卷在数据安全与员工隐私保护方面的表现（1分很差，5分很好）

分数

标签

Q23:您所在企业未来一年增加使用数字化工具开展文化测评的意愿程度

非常高

比较高

一般

比较低

完全没有意愿

Q24:对于飞书问卷AI功能在企业文化测评场景中的进一步优化，您还有哪些具体的建议或期待？

填空1

飞书问卷AI功能在企业文化测评中的应用与效果分析调研

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