教育培训求职者心理测评调研问卷

您好！欢迎参与本次教育培训求职者心理测评调研，我们希望通过这份问卷了解您在求职过程中的真实心态与诉求，所有回答仅用于数据分析与研究，感谢您的支持！

Q1:您目前的最高学历是

大专及以下

本科

硕士

博士及以上

Q2:您是否有教育培训行业的相关从业或实习经历

有1年以内经历

有1-3年经历

有3年以上经历

完全没有相关经历

Q3:您在求职时优先考虑的教育培训岗位类型是

学科讲师/教研

课程顾问/销售

运营/教务管理

其他岗位

Q4:请对您目前求职准备的充分程度进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q5:您投递教育培训类岗位时，最关注的因素有哪些

薪资福利水平

职业发展空间

工作地点距离

企业品牌口碑

工作强度与作息

培训培养体系

Q6:面对求职过程中的笔试、面试考核，您通常的心态是

非常从容，准备充分

略有紧张，但能正常发挥

比较焦虑，担心表现不好

非常紧张，容易发挥失常

Q7:请评价您对教育培训行业整体就业前景的信心程度（1分非常没信心，5分非常有信心）

分数

标签

Q8:您认为自己在求职过程中存在哪些心理层面的困扰

对自身能力定位不清晰

害怕被拒绝，受挫感强

与他人对比产生焦虑

对职业选择感到迷茫

没有明显困扰

其他困扰

Q9:您是否会主动通过专业的心理测评工具了解自身的职业适配性

经常使用，作为求职参考

偶尔尝试，做过相关测试

听说过但从未使用

完全不了解这类工具

Q10:如果求职过程中遇到较大的心理压力，您更倾向于如何调节

和家人朋友倾诉沟通

运动、娱乐等方式转移注意力

寻求专业的职业或心理咨询

自己默默消化，不主动排解

其他调节方式

Q11:请对您自身的抗压能力进行评分（1分抗压能力很弱，5分抗压能力很强）

分数

标签

Q12:您认为教育培训行业求职者最需要具备的心理素质有哪些

较强的沟通表达耐心

应对高强度工作的韧性

持续学习的内驱力

良好的情绪调节能力

对教育事业的认同感

其他素质

Q13:您在投递岗位时，是否会因为岗位竞争人数多而直接放弃投递

一定会，觉得自己没有竞争力

大概率会，倾向选择竞争小的岗位

不一定，会结合岗位匹配度判断

不会，会尝试投递争取机会

Q14:您期望入职后的多长时间内能够胜任岗位核心工作

1个月以内

1-3个月

3-6个月

6个月以上

Q15:请评价您对自身沟通表达能力的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q16:您觉得以下哪些支持能够帮助您缓解求职期间的心理压力

企业清晰的招聘流程与反馈

学校/平台提供的求职指导

同伴之间的经验分享交流

专业的求职心理辅导

其他支持

Q17:您在选择工作时，对工作稳定性的看重程度是

非常看重，优先选稳定岗位

比较看重，但也考虑发展机会

一般看重，更关注收入水平

不看重，更看重兴趣匹配

Q18:如果您参与过相关的职业心理测评，欢迎分享您的体验或建议

填空1

Q19:对于教育培训行业的求职与职业发展，您还有哪些想法或诉求？

填空1

教育培训求职者心理测评调研问卷

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