电脑行业员工满意度甄别题设计与样本质量控制研究问卷

Q1:您目前所在的行业领域

Q2:您的全职工作年限为

Q3:您当前的岗位类别是

Q4:请选择您对“我对目前工作整体感到满意”这一表述的认同程度

Q5:请您对当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q6:以下哪项最符合您填写问卷时的状态？（甄别题）

Q7:您认为一份合格的员工满意度问卷，应重点包含哪些维度的内容？

Q8:您过去1年内是否参与过类似的工作感受类调研？

Q9:如果问卷中出现前后表述相近的验证题目，您认为这种设计对提升回答真实性的作用如何？

Q10:请选择您对“合理的甄别题设置不会影响我完成问卷的意愿”这一表述的认同程度

Q11:您认为在电脑行业开展相关调研时，设置岗位匹配类甄别题的重要程度如何？（1分完全不重要，5分非常重要）

Q12:您在填写网络问卷时，遇到逻辑矛盾或题意不清的题目通常会如何处理？

Q13:您认为以下哪些方式能够有效提升调研的样本质量？

Q14:您认为一份调研问卷的答题时长控制在多久范围内，最能保证回答的真实有效性？

Q15:请选择您对“我愿意为工作相关调研提供真实的想法和反馈”这一表述的认同程度

Q16:您认为样本来源的精准性对最终员工满意度调研结果的可信度影响有多大？（1分完全无影响，5分决定性影响）

Q17:如果您在填写问卷时发现存在明显的诱导性题目，您可能会产生哪些反应？

Q18:您认为在调研中设置反向计分题（如将正面表述改为反面表述验证一致性），对筛选无效样本的效果如何？

Q19:您对优化员工满意度调研的题目设计、提升样本数据质量，有哪些具体的建议？

Q20:请确认您本次填写的所有内容是否均为真实想法？（质量校验题）