飞书问卷AI功能在互联网离职调研中的应用与效果分析调查问卷

您好！感谢您参与本次关于飞书问卷AI功能在互联网离职调研中的应用与效果分析调查，您的真实反馈将帮助我们更好地评估相关工具的实际价值，所有回答仅用于研究分析，请放心填写。

Q1:您所在的互联网企业规模属于

100人以下

100-500人

500-2000人

2000人以上

Q2:您是否有过使用调研工具开展员工离职相关调研的经验

有，经常开展

有，偶尔开展

从未开展过

Q3:您所在企业开展离职调研的频率通常为

每有员工离职就即时调研

每月汇总调研

每季度汇总调研

每年集中调研

无固定频率

Q4:您认为开展互联网行业员工离职调研的核心目的包含哪些

了解员工离职真实原因

识别企业管理现存问题

优化人才保留策略

评估团队管理水平

为组织架构调整提供参考

Q5:您是否了解或使用过飞书问卷开展相关调研工作

非常了解，经常使用

有一定了解，偶尔使用

听说过但未使用过

完全不了解

Q6:如果您使用过相关工具，请对飞书问卷的操作便捷程度进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）

分数

标签

Q7:您认为飞书问卷AI功能在离职调研场景中可以发挥哪些作用

智能生成贴合互联网行业特点的调研题目

自动分析离职员工的反馈共性问题

一键生成可视化调研分析报告

智能识别敏感回答并做匿名化处理

根据调研结果自动给出管理优化建议

Q8:您认为AI功能辅助生成的离职调研题目，相比人工设计的题目，贴合度如何

远高于人工设计

略高于人工设计

和人工设计水平相当

略低于人工设计

远低于人工设计

Q9:您认为飞书问卷AI功能对离职调研效率的提升效果如何（1分无提升，5分提升非常显著）

分数

标签

Q10:在使用AI功能生成调研内容时，您最关注的特性是

题目设计的针对性

数据分析的准确性

员工信息的保密性

报告生成的时效性

操作流程的简易性

Q11:您认为当前飞书问卷AI功能在离职调研应用中存在哪些不足

题目设计过于模板化，缺乏企业个性化适配

数据分析深度不足，难以挖掘深层离职原因

匿名保护机制不够完善，员工不敢说真话

生成的优化建议过于空泛，落地性差

和企业内部人事系统打通不足，数据联动不便

Q12:您认为使用AI功能开展离职调研，是否会影响离职员工填写问卷的真实意愿

会明显提升填写意愿

会小幅提升填写意愿

没有明显影响

会小幅降低填写意愿

会明显降低填写意愿

Q13:您对飞书问卷AI功能生成的离职调研分析报告的可信度评分是（1分完全不可信，5分非常可信）

分数

标签

Q14:如果将飞书问卷AI功能用于离职调研，您认为最适合的调研环节是

前期问卷题目设计环节

中期问卷发放与回收环节

后期数据整理与分析环节

全流程都适合应用

暂不适合应用在离职调研中

Q15:除了离职调研，您认为飞书问卷还适合应用在以下哪些人力资源调研场景

员工满意度调研

新员工入职适配调研

培训效果调研

薪酬福利调研

内部晋升需求调研

Q16:您所在企业未来是否有计划引入带AI功能的调研工具开展员工相关调研

已经在规划落地中

有相关计划，正在评估选型

暂时没有明确计划

完全没有相关打算

Q17:您整体上对飞书问卷AI功能在互联网离职调研中的应用效果满意度如何（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q18:对于优化飞书问卷在离职调研场景中的AI相关功能，您还有哪些具体的建议？

填空1

飞书问卷AI功能在互联网离职调研中的应用与效果分析调查问卷

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