日化人才盘点配额控制与无效答卷处理：飞书问卷应用调研

您好！感谢您参与本次关于日化人才盘点配额控制与无效答卷处理的调研。本次调研将通过飞书问卷收集您的真实使用体验与专业建议，所有数据仅用于流程优化研究，感谢您的支持！

Q1:您所在的企业是否使用过飞书问卷开展人才盘点相关调研？

经常使用

偶尔使用

尝试过1-2次

从未使用过

Q2:您在日化行业人力资源相关岗位的工作年限是？

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您认为在日化人才盘点工作中，配额控制的重要程度如何？

非常重要，直接影响数据代表性

比较重要，能辅助提升样本合理性

一般，可有可无

不重要，对盘点结果无明显影响

Q4:您在开展人才盘点配额设置时，通常会考虑以下哪些维度？

岗位序列（研发/生产/营销/供应链等）

职级层级（基层/中层/高层）

司龄区间

所在区域/办公地点

绩效等级分布

Q5:您过往使用调研工具开展人才盘点时，是否遇到过配额超标导致样本结构失衡的问题？

经常遇到

偶尔遇到

很少遇到

从未遇到

Q6:请您对飞书问卷当前的配额控制功能易用性进行评分（1分非常难用，5分非常好用）

分数

标签

Q7:您认为飞书问卷的配额控制功能还需要补充哪些能力？

多维度交叉配额设置

配额实时预警提醒

配额满额后自动跳转/关闭对应渠道

配额数据可视化看板

配额调整的审批留痕功能

Q8:您在人才盘点调研中，遇到无效答卷的比例大概是多少？

5%以内

5%-15%

15%-30%

30%以上

Q9:您通常判定无效答卷的标准包含哪些？

答题时长过短（低于平均时长1/3）

所有题目选择同一选项/明显规律作答

前后逻辑矛盾的答案

配额外重复提交的答卷

信息填写不完整的答卷

Q10:您目前处理无效答卷的主要方式是？

人工逐一筛查剔除

借助工具规则自动标记后人工复核

完全依靠系统自动过滤

暂未做专门处理

Q11:请您对飞书问卷当前的无效答卷自动识别能力进行评分（1分能力很弱，5分能力很强）

分数

标签

Q12:您希望飞书问卷在无效答卷处理方面增加哪些功能？

答题时长阈值自动拦截

规律性作答自动识别标记

重复IP/重复设备提交限制

逻辑校验自动判废

无效答卷批量导出与溯源分析

Q13:您认为配额控制与无效答卷处理两项功能，对人才盘点数据准确性的影响程度是？

两项都有决定性影响

配额控制影响更大

无效答卷处理影响更大

两者影响都很小

Q14:您所在企业开展日化人才盘点的频率是？

每季度一次

每半年一次

每年一次

每2-3年一次

不定期开展

Q15:除了人才盘点，您还会使用飞书问卷开展哪些人力资源相关调研？

员工满意度调研

培训需求调研

薪酬调研

招聘效果调研

组织氛围调研

Q16:您是否了解飞书问卷支持的答卷实时数据看板功能？

非常了解，经常使用

有一定了解，偶尔使用

听说过但没使用过

完全不了解

Q17:请您对飞书问卷整体适配日化行业人才盘点场景的匹配度进行评分（1分完全不匹配，5分高度匹配）

分数

标签

Q18:如果飞书问卷针对人才盘点场景推出配额控制+无效答卷处理的专项功能包，您的付费意愿是？

非常愿意付费

如果价格合适会考虑

需要先试用再决定

不会考虑付费

Q19:您在使用调研工具开展人才盘点时，还遇到过哪些痛点问题？

数据无法和内部人事系统打通

问卷分发触达率低

答题人匿名性难以保障

数据统计分析维度不足

生成盘点报告效率低

Q20:对于飞书问卷在日化人才盘点场景下的配额控制、无效答卷处理相关功能优化，您还有哪些具体的建议？

填空1

日化人才盘点配额控制与无效答卷处理：飞书问卷应用调研

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