驾校员工离职原因调研（飞书问卷答题记录设置版）

您好！感谢您参与本次驾校员工离职原因调研，本次问卷通过飞书问卷进行答题记录设置，所有数据严格保密，仅用于优化驾校人力资源管理体系，请您根据实际情况如实填写。

Q1:您的岗位类型是？

科目二/科目三教练员

前台咨询/招生人员

行政后勤人员

教务管理人员

其他岗位

Q2:您在本驾校的工作年限是？

6个月以内

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您提出离职的主要决策周期是？

1周内临时决定

1-2周考虑后决定

1个月左右慎重考虑

3个月以上长期规划后决定

Q4:您选择离职的核心原因包含以下哪些选项？

薪酬福利低于预期

工作强度过大/休息时间不足

职业发展空间有限

团队管理/沟通氛围不佳

教学/招生考核压力过大

家庭/个人规划原因

找到了更优质的工作机会

其他原因

Q5:请您对在职期间的整体薪酬满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:您认为当前驾校的绩效考核制度是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q7:您认为驾校在员工福利方面存在哪些不足？

社保/公积金缴纳不规范

节假日福利缺失

带薪年假难以落实

高温/低温等岗位补贴不足

员工培训福利少

其他福利问题

Q8:请您对在职期间直属上级的管理方式满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您在工作中遇到的主要压力来源有哪些？

学员考试通过率考核压力

招生指标压力

长时间户外教学的身体负担

学员投诉/沟通压力

同事间的竞争压力

其他压力来源

Q10:驾校是否为您提供过匹配岗位需求的技能培训？

有完善的定期培训

偶尔有相关培训

仅入职时有简单培训

完全没有相关培训

Q11:您认为在本驾校的职业晋升通道是否清晰？

非常清晰，有明确的晋升路径

比较清晰，有一定晋升空间

一般，晋升机会较少

完全不清晰，基本没有晋升可能

Q12:请您对驾校的整体工作氛围满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:您认为驾校在日常管理中存在哪些问题？

管理制度不透明

排班/排考安排不合理

跨部门沟通协作效率低

对员工诉求响应不及时

办公/教学设备老旧不足

其他管理问题

Q14:您是否向驾校相关负责人反馈过工作中遇到的问题？

多次反馈，未得到有效解决

反馈过1-2次，有部分改善

反馈过，问题得到了妥善解决

从未反馈过

Q15:如果驾校针对现存问题做出优化调整，您是否愿意考虑重新返回任职？

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q16:您认为驾校最需要优先改善的方面是？

提升薪酬福利水平

优化绩效考核标准

完善员工培训与晋升体系

改善团队管理与沟通氛围

合理降低工作强度、保障休息时间

升级教学/办公硬件设施

其他改善方向

Q17:您后续的职业规划方向是？

继续从事驾培相关行业

转向其他服务行业

自主创业

学习深造提升技能

暂时没有明确规划

其他方向

Q18:您向身边正在找工作的朋友推荐本驾校岗位的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）

选项1

Q19:您对驾校优化员工管理、降低离职率还有哪些具体的建议？

填空1

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